個(gè)人繳納社保跟單位繳納社保哪種更劃算？如果個(gè)人繳納社保和單位繳納社保相比較的話，肯定是單位繳納社保更劃算，原因很簡(jiǎn)單，如果說(shuō)你通過(guò)單位繳納社保，實(shí)際上自己所承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例是很小的，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)僅僅只需要承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)僅僅只需要承擔(dān)2%，那么剩下的還有一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，也僅僅只需要承擔(dān)0.5%，一共只需要承擔(dān)10.5%的繳費(fèi)比例。

剩余的部分都會(huì)有企業(yè)單位來(lái)承擔(dān)，那么企業(yè)單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)大概是16%，醫(yī)療保險(xiǎn)大概是8%失業(yè)保險(xiǎn)，大概0.5%還有生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，各1%左右。所以企業(yè)單位會(huì)承擔(dān)大部分的交費(fèi)比例，那么對(duì)于我們員工本身來(lái)講所承擔(dān)的費(fèi)用就會(huì)少很多，而且員工的這個(gè)繳納費(fèi)用，直接會(huì)從公司當(dāng)中扣除，實(shí)際上我們員工自己是感受不到任何的繳費(fèi)壓力的。

但是如果說(shuō)我們個(gè)人以靈活就業(yè)的方式，繳納費(fèi)用。那么是需要自己來(lái)全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)金額，當(dāng)然靈活就業(yè)人員也只能夠僅僅三寶職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，但即便是這兩項(xiàng)社保待遇，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)所付出的這個(gè)繳費(fèi)比例和成本，都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)在職員工的繳費(fèi)成本！

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人是需要按照20%來(lái)繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)，至少也應(yīng)該按照4%來(lái)繳費(fèi)，那么也就是說(shuō)我們最低的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，都需要達(dá)到24%，相比于企業(yè)在職職工所承擔(dān)的10.5%，幾乎是高了兩倍多的，這樣的一個(gè)繳費(fèi)金額，所以說(shuō)我們通過(guò)單位交費(fèi)對(duì)自己來(lái)說(shuō)更加的劃算，自己所付出的成本會(huì)更少。