首先糾正一個明顯的問題，職業年金10萬，而養老保險有16萬，正常是不可能的事情。
職業年金，是我國機關事業單位所特有的一種補充養老保險，從2014年10月機關事業單位養老保險改革開始后，國家強制推行的。
對于機關事業單位人員來說，職業年金個人賬戶和養老金個人賬戶是同時建立的，職業年金中單位繳費8%和個人繳費4%都是進入個人賬戶的，養老保險只有個人繳費的8%進入個人賬戶。
所以正常情況下，職業年金的賬戶金額肯定是比養老金個人賬戶更多的。
而題主還提到了把收入和公務員相比，說明題主應該是企業人員，繳交的年金應該是企業年金。
那么工齡22年，企業年金10萬，個人賬戶養老金16萬多，一個月收入有多少呢？
將個人賬戶養老金16萬除以工齡22年，那么個人一年的養老保險繳費大概是7272元，一個月是606元，按照8%的比例繳費，平均繳費工資是7575元。
當然20年前的工資肯定沒有這么高，所以現在的工資水平肯定高于這個數字，月薪應該有1萬左右。
月薪上萬，毫無疑問，這個工資水平肯定是高于大多數公務員的。
目前我國公務員群體中，能夠拿到這個水平工資的公務員還是比較少的，主要集中在北京、上海、深圳這些大城市里，在二三線城市中，只有一定級別的公務員才有可能達到這個水平。
同時，題主所在單位既然有繳納企業年金，正常應該是一個效益還不錯的國企，而按照國企的性質，工作強度會比公務員更大，但是收入正常也是高于當地公務員的！