這種“相互保”確實(shí)值得加入，尤其是愛(ài)抽煙喝酒濫交的人群。"相互保"本質(zhì)上是一種互助保險(xiǎn)，就是大家為生病的人集資看病。

首先，這種“相互保”不占用參加者的資金。流動(dòng)的資金才能創(chuàng)造價(jià)值，而這種互助保不需要參加者提前繳納保險(xiǎn)費(fèi)，客戶端資金依舊在自己手里，只有有需要的時(shí)候，才分?jǐn)傎M(fèi)用，這是一個(gè)普遍受歡迎的事情。

其次，相互保沒(méi)有利潤(rùn)提成，只有管理費(fèi)的提取。

眾所周知，保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員提成是很高的。投保者很大一部分錢，是被保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員拿走的。同時(shí)，保險(xiǎn)公司的利潤(rùn)，也是從投保者投資中分取。

比如中國(guó)平安集團(tuán)，中國(guó)平安集團(tuán)總部2017年人才引進(jìn)顯示，集團(tuán)直招企業(yè)員工編制！1：薪資標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)責(zé)任底薪3000～5000+業(yè)績(jī)提成1000～100000（提成按業(yè)績(jī)12%～20%）交五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)；入司0～3個(gè)月平均工資4500元，4～6個(gè)月平均工資6000元，12個(gè)月平均工資10000以上，上不封頂！

2017年，中國(guó)平安全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)999.78億元；這其中有大量的投資收益，但也有大量的保費(fèi)帶來(lái)的收益。

中國(guó)人壽2017年凈利潤(rùn)323億元；而中國(guó)人壽2015年員工就有130732人。

保險(xiǎn)公司是非常賺錢的，如果說(shuō)依靠收取的保費(fèi)投資能夠得到這么高利潤(rùn)，這是哄鬼的話。不過(guò)是精算方面做得好，能夠從保費(fèi)中獲取大量收益。

而"相互保"沒(méi)有這方面的考慮，費(fèi)用收取是公開(kāi)的：10%的管理費(fèi)。這個(gè)管理費(fèi)看起來(lái)不低，但實(shí)質(zhì)上不高。

“相互保”最大的漏洞應(yīng)該是，前期鑒定比較困難，結(jié)果吸引了大量知道自己有病的人加入，結(jié)果成了一個(gè)“病友集合”計(jì)劃。“病友集合”成為“病友互助”。當(dāng)然，有一部分健康人士，就當(dāng)自己做公益慈善，捐獻(xiàn)一些閑散資金吧。如果不小心被病魔襲擊，就可以從相互保中得到一定程度的幫助，這也是一個(gè)非常有益的補(bǔ)充。

雖然40歲以上人群只有10萬(wàn)元的保額，但40歲也是身體高風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)始爆發(fā)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。10萬(wàn)元也是一個(gè)非常不錯(cuò)的數(shù)字。