一般來說當企業單位和員工有雇傭關系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫療和養老保障，還有其他三險。并且是企業和個人共同參保繳費，企業繳費進入統籌社保賬戶，個人繳費進入個人社保賬戶。當企業員工辭職或者到了法定退休年齡，企業才能合理合法不給員工繳納社保

現在社保已經并入稅務局，對于社保保障制度落實有了更好的監督和了解完善，如果出現企業不給員工　買社?！?，那么在社保支出費用這塊，稅務局也是可以查到的。對應員工來說，可以跟單位協商參保，解決社保保障問題，如果企業依舊不給買，那就通過勞動仲裁解決，

綜上：醫保和養老保障　是我們社會保障規劃的基礎，一定要積極參與。