在沒有辭職之前和原工作單位沒有解除勞動合同，以前是不能夠正常轉移社保的，除非是自己辭職以后，那么你所到的原工作單位才能做一個社保的減員，社保減員之后才可以自由的轉移，所以說沒有辭職是不能夠把社保轉移到另外的城市，也不能夠轉移到其他的工作單位，這樣的話就會造成重復的交費，當然如果說出現(xiàn)重復繳費的情形，對于我們個人來說也是沒有任何意義的。

那么既然自己有離職的打算，那么就等到離職以后才能夠進行正常的轉移，一般情況下在當月15號以前離職的，那么你當月就可以轉移社保，因為當月原工作單位是不會給你承擔相應的社保待遇，如果說你是當月15號以后離職，那么當月可能員工的單位還會給你承擔，相應的收保單，一定是能夠等到次月才能夠正常進行轉移自己的社保關系。

所以說解除勞動合同以后，那么才是我們社保轉移的一個前提條件，沒有解除勞動合同之前作為工作單位來講，他也不會給你正常的轉移社保關系，所以說對于我們個人來講沒有辭職很明顯是不能夠轉移到其他城市，無論在任何地區(qū)任何地點，那么我們的社保繳費時間是不能夠發(fā)生重復的，也不能夠同時參保。