生育津貼，實(shí)際上是生育保險(xiǎn)待遇的一部分。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條的規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育醫(yī)療費(fèi)用，包括生育時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用，計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，以及其他有關(guān)費(fèi)用。

生育津貼享受的條件：一般來(lái)講女職工生育享受產(chǎn)假或者享受計(jì)劃生育手術(shù)假期的，生育保險(xiǎn)基金會(huì)發(fā)放生育津貼的待遇。

生育津貼的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：生育津貼并不是按照職工的工資或者繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，應(yīng)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算。

生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)，實(shí)際上跟職工本人沒(méi)有關(guān)系。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)，個(gè)人不用負(fù)擔(dān)。所以，按照職工所在單位的上年度月平均工資發(fā)放生育津貼，也是有道理的。繳費(fèi)基數(shù)一般是企業(yè)工資總額的1%~1.5%。各地繳費(fèi)比例并不相同，不過(guò)由于實(shí)施二胎政策以來(lái)，生育保險(xiǎn)基金出現(xiàn)了很大壓力。青島市將生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例由1%提升至1.5%。

生育津貼從設(shè)立的目的上來(lái)講，是針對(duì)職工生育或計(jì)劃生育假期期間，不提供工作而由國(guó)家生育保險(xiǎn)基金提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。能夠避免因職工休產(chǎn)假或計(jì)劃生育假不提供勞動(dòng)，用人單位不支付工資會(huì)收入銳減；支付工資會(huì)增加企業(yè)成本降低，用人單位招用女職工的意愿。因此，從整個(gè)社會(huì)籌集的資金。

按照《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見》要求，生育津貼將于2019年底之前并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

未來(lái)的生育津貼，將會(huì)逐步成為一種特殊的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了。