公益二類的自收自支事業單位，轉為全額撥款事業單位，并不太確切。

根據國家機關事業單位的分類劃分，公益性事業單位要分為公益一類，公益二類和公益三類。

公益二類并不是全額撥款，它的經費來源主要是財政補貼，由財政給予經費補貼，或者政府購買服務的方式予以支持。

所以說，他的退休人員相應的經費還是由原單位承擔的，并不一定是財政撥款。主要是一些二級、三級醫院，高中學校等等。

雖然進行了2014年養老保險制度改革，但實際上養老費用的承擔推向社會并不是很徹底。

機關事業單位退休人員的待遇包含了兩大類內容，一類是統籌內支付費用，一類是統籌外支付費用。

統籌內支付費用就是指養老保險基金的支付費用，主要包含了基本養老金待遇。每年國家調整退休人員基本養老金，就是調整的這一部分。

統籌外支付的費用包括職業年金部分和用人單位部分。職業年金部分是有個人歷年累積的職業年金和財政撥款構成，一般定好之后就不會變了。一直到領完為止。用人單位部分主要是指一些改革性補貼或者其他獎勵補助之類。比如一些住房補貼退休人員也可以享受，且一些網友反映一些創城獎和精神文明獎實際上退休人員也可以發到一部分。不過，隨著養老保險制度改革的推進，機關事業單位的很多獎金補助之類，很有可能會被嚴格規范掉。這一部分很有可能未來會慢慢減少并消除。

到目前來看，還是由用人單位承擔的。包括黨組織關系，退休人員仍然會在原單位過組織生活，暫時沒有硬性規定，機關事業單位退休人員將黨組織關系強制轉到社區去。

不過，未來大的趨勢還是實現養老制度的社會化供養，未來不管是機關事業單位還是企業人員，慢慢的都會在退休后推向社會的。