大學生期望高薪酬可以理解，畢竟都是些躊躇滿志的青年。但是國家制定這個補貼政策就感覺政策制定者已經不接地氣很久了。要想恢復市場的信心，還是要給予實實在在的措施：
1、關于國企和政府拖欠民企資金的問題，拖欠3個月以內（包括3個月），是否應該按照市場資金利息給予民企賠償？3個月以上的，相關責任人是否應該問責，相關企業是否應該賠償？不然“誠信社會”如何建立？
2、關于國企閑置的市場資源，是否應該釋放給有能力的民企進行盤活？而不是任由某些國企強占資源而不作為。
3、關于營改增，進項票務沖抵鏈條完善事宜是否應該提上議程？比如：針對物流行業企業進行個體外包而無法獲取進項票務的現實情況，是否進行降稅或通過個體司機以個體戶發票沖抵物流企業出項？
4、關于社保統一征收事宜，是否可以根據個人意愿和企業接受程度來進行調節？
5、關于市場壟斷的問題是否應該提上法治議程？堅決打擊行業壟斷。
6、關于國企、民企融資門檻和融資成本問題，是否能夠從根本上改變現有金融制度導致的國、民不公？
上述等等問題沒有實質性的法理支撐，僅靠短暫的政策進行刺激，永遠不能有穩定的市場環境。對于當下的應屆生來說，最應該想的是要怎么增加自己的社會競爭力，找到合適的工作，而不是一直想著企業能給我多少工資。