作為一個財經工作者，我想大部分人會選有五險一金而工資收入低的一家。
因為交納五險一金的單位肯定比不交納的單位正規（當然社保統一由稅務部門征收之后可能不存在這個問題了，現在僅僅是一種假設），盡管目前來說兩者之間在進入個人錢包的錢暫時有所差距，這種差異大約在2000元左右。因為3000元工資的還要加上公積金720元（3000元Ｘ12%=360元+個人部門360元+720元）和8%的養老計入個人帳戶等退休之后按月領取，2%的醫保計入醫保帳戶， 累計為3000+720+400=4120元，這樣算來，兩份工資的實際差距為不到2000元。差距不是很大。
而且，在于年齡大了之后的待遇就不同了，沒有交納五險一金的單位，在員工退休或失去勞動能力之后，生活就會成問題，沒有任何保障，尤其是生病沒有住院報銷就有可能陷入病無所醫的困局，晚年生活將很凄慘。而交了五險一金單位的員工退休之后，哪怕是喪失了勞動能力，既有養老保險來解決生活中衣食住行的后顧之憂，在身體出了問題或生病住院都有醫療報銷，不用為沒錢看病而擔憂，晚年生活會幸福很多、快樂很多！
2018年10月1號稅改后，之前按照最低繳納的，統一按照到手工資為基數繳納，個稅會抵扣更多，更加合適工薪族了。當然如果你實在現在缺錢，只考慮當下，未來的事以后再做打算，也可考慮先拿收入高的單位去工作。這完全要看自己的選擇了。