今年以來，臨澤縣人社局認真貫徹國務院及省市縣《全面治理拖欠農民工工資工資問題實施意見》，全面落實用工實名制和備案制度、銀行代發工資制度、工資保證金制度、政府應急周轉金制度、農民工工資專用賬戶管理制度、企業工資支付監控制度、清償欠薪責任制、施工現場維權信息公示制度、企業守法誠信管理制度及企業失信聯合懲戒十項制度，切實維護農民工合法權益。

一是把好無欠薪證明審核關口。對開具無欠薪證明的招投標單位，認真審核招投標單位所提供資料，并對招投標單位2015年以來支付工資情況進行核實，對存在拖欠工資行為的單位不予出具無欠薪證明。上半年，共審核各類資料5000余份，出具無欠薪證明1120份。

二是把好農民工工資保證金繳納審核關口。制作建設工程項目落實解決拖欠農民工工資問題十項制度預先告知書，在各建設單位、施工單位申請繳納農民工工資保證金時一次性告知，嚴格按照規定足額收繳農民工工資保證金。對未按照規定繳納保證金、設立農民工工資專用賬戶的單位，不予出具農民工工資保證金確認書。至目前，發放預先告知書45份，督促45戶單位繳納農民工工資保證金505.34萬元。

三是落實農民工工資支付督促監管職責。分組深入各類項目建設工地檢查，制作下發《建設單位落實農民工工資支付監督責任告知書》、《施工企業落實農民工工資支付主體責任告知書》，對存在工資隱患的單位，制作下發《勞動保障監察風險預警告知書》，督促企業落實執行解決拖欠農民工工資問題十項制度。至目前，發放告知書16份、風險預警告知書5份，督促設立農民工工資專戶20戶。