今年以來，臨澤縣人社局不斷強化勞動保障監察和調解仲裁工作，秉承 情系群眾、執法為民 的意識，強化執法維權，努力從四個方面全力維護勞動關系的和諧穩定。

一是加大法治宣傳力度。組織工作人員深入縣內工業集中區，現場講解《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》及工資支付等法律法規政策，同時到各建筑工地張貼農民工權益告知牌，使各類勞動違法案件較去年同期有所下降。

二是健全完善制度機制。落實工資保證金、應急周轉金、行業主管部門負責制、實名制管理、欠薪清償責任、失信懲處及工資支付等七項農民工工資支付保障制度，推進工資保證金制度從建設領域向交通、水利等易欠薪領域擴展，制定建筑、建材等行業勞動用工管理辦法，有效應對農民工工資拖欠行為。

三是依法開展執法監察。以農民工工資支付為重點，加大日常巡視、專項檢查和舉報投訴受理處置力度。嚴厲打擊 黑工廠 、 黑中介 以及欠薪逃匿、非法用工、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險、陰撓檢查等違法行為，從源頭上減少因欠薪引的上訪事件。加強部門聯動和責任追究，加大對惡意欠薪等違法行為的打擊力度。

四是強化調解仲裁工作。鞏固深化調解仲裁實體化和勞動監察 兩網化 建設成果，依法快速處理勞動人事爭議案件，完善集體勞動爭議調處機制，積極有效化解群體性勞動爭議。

臨澤縣人力資源和社會保障局馬海燕