關于事業單位人員創業，青島有何相應政策呢?今天我們就一起來了解一下吧!

1、創業3年內保留人事關系

對于離崗創新創業的，意見明確：

事業單位專技人員離崗創新創業，可在3年內保留人事關系。離崗創業期間依法繼續在原單位參加社會保險，工資、醫療等待遇，由各地各部門根據國家和地方有關政策結合實際確定，達到國家規定退休條件的，應當及時辦理退休手續。

創業企業或所工作企業應當依法為離崗創業人員繳納工傷保險費用，離崗創業人員發生工傷的，依法享受工傷保險待遇。離崗創業期間非因工死亡的，執行人事關系所在事業單位撫恤金和喪葬費規定。

2、掛職或參與合作可得開發利益

事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，應當根據實際情況，與專業技術人員變更聘用合同，約定崗位職責和考核、工資待遇等管理辦法。事業單位、專業技術人員、企業應當約定工作期限、報酬、獎勵等權利義務，以及依據專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等進行權益分配等內容。

3、取得成績可用來評職稱

支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等兼職，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業。

事業單位專業技術人員在兼職單位的工作業績或者在職創辦企業取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。

4、彈性工作時間

事業單位根據創新工作實際，可探索在創新崗位實行靈活、彈性的工作時間，便于工作人員合理安排利用時間開展創新工作。事業單位績效工資分配應當向在創新崗位做出突出成績的工作人員傾斜。

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1、小微企業吸納畢業生可獲補貼。

(1)具體措施：小型微型企業新招用畢業年度和擇業期內未就業畢業生，并簽訂1年以上勞動合同

(2)優惠條件：

·對為畢業生按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執行期限截至2015年年底;

·招收畢業生占職工總人數30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息;

·在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業依托當地人力資源社會保障部門認定的職業培訓機構對畢業生開展崗前技能培訓，可按照職業培訓補貼標準的80%給予補貼;

·自2014年起，對省內首次領取營業執照并正常經營1年以上的小型微型企業，按照申請補貼時創造畢業生就業崗位數量給予每個崗位2000元的一次性創業崗位開發補貼。

2、服務基層期滿三成可進事業單位。

(1)優惠對象：選調優秀畢業生到村任職、 三支一扶 計劃、 社區就業 計劃等各類基層服務項目

(2)具體措施：

·根據經濟社會發展水平適時提高補貼標準。

·加大從服務基層項目畢業生中定向考錄縣級及以下公務員的力度，鄉鎮機關定向考錄職位要降低學歷門檻，取消專業要求，放寬報考條件。

·各縣(市)區在事業單位公開招聘工作中，要按照不低于當年服務基層期滿人數30%的比例確定定向招聘崗位，專項用于招聘基層服務期滿畢業生2016青島創業補貼政策2016青島創業補貼政策。

·自2014年起，各市要于每年的第四季度面向基層服務期滿未就業畢業生，舉辦專場人才招聘活動。

3、見習留用率要超七成。

具體措施：

·離校未就業畢業生實現靈活就業，在各地公共就業人才服務機構辦理實名登記并繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳費額的2/3社會保險補貼，最長不超過3年

·全省每年組織不少于1萬名畢業生參加就業見習，見習企業期滿留用率達到70%以上。

4、自主創業可享小額貸款。

具體措施：

·為自主創業的大學生提供最高額度10萬元、為創辦符合條件的小型微型企業提供最高額度300萬元的小額擔保貸款政策

對無不良信貸記錄的，允許再申請一次小額擔保貸款，期限不超過2年，政府財政不予貼息。

·在電子商務網絡平臺開辦 網店 的畢業生，可享受小額擔保貸款和貼息政策2016青島創業補貼政策投資創業。

5、畢業生憑材料可落戶。

具體措施

·非學優憑勞動(聘用)合同和《普通高等學校畢業證書》辦理落戶手續。

·學優憑《普通高等學校畢業證書》、《全國普通高等學校畢業生就業報到證》、與用人單位簽訂的《就業協議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續。