今年以來，臨澤縣人社局以搭建平臺、品牌培訓、政策扶持、典型引領、重點項目建設帶動為抓手積極推動和促進就業創業，就業創業服務質量明顯提升。

搭建平臺推動就業創業。引進社會力量，著力建設集品牌培訓、人力資源服務、人社代理服務、引才引智引資引項目為一體的臨澤浙商人力資源產業園，撬動社會資本，調動社會力量，引領創業促進就業。充分發揮互聯網優勢，大力推進 互聯網+電子政務 ，搭建網上就業服務微平臺，實現就業政策網上公開、用工信息網上發布、就業意向網上表達、供求關系網上對接，切實形成線上互動交流、線下有效對接，線上管理、線下辦理的工作運行機制。充分發揮政府人力資源市場優勢，每季度末月25日組織開展一次現場招聘會，為用人單位和未就業人員搭建有效對接平臺，實現人力資源供需對接常態化、制度化。積極爭取項目資金，建設公共實訓基地。

品牌培訓促進就業創業。依托新樂商學院，大力開展旅游、餐飲、客房服務為一體的就業創業培訓，打造 丹霞客服 品牌，年培訓200人，實現就業160人。依托成君職業技術學院，以家政服務、手工編織、彩繪技藝為主，著力打造 棗鄉巧手 品牌，年培訓500人，實現就業300人。依托臨澤浙商人力資源服務有限公司，以市場需求為導向，以訂單式培訓為抓手，大力開展勞務派遣、物業管理、商貿物流等人員培訓，打造 昭武漢子 品牌，年培訓100人，實現就業80人。依托臨澤建筑企業，以職業技術工人為主體，大力開展建筑技術工人崗位提升培訓，著力打造 臨澤建工 品牌，年培訓200人，實現就業200人。年內建成500人以上的家庭服務業培訓基地1個，完成就業技能培訓3300人以上，崗位技能提升培訓150人以上，創業培訓645人以上。新開發公益性崗位100個，靈活就業400人。

政策扶持促進就業創業。認真貫徹落實《甘肅省省級創業帶動就業扶持資金管理辦法》以及市委、市政府 黃金19條 和縣委、縣政府 1+11 政策措施，鼓勵、引導、支持各類就業創業主體圍繞全縣主導產業積極就業創業，年內培育創業主體500個。鼓勵引導有辦學條件的社會力量積極創辦職業培訓機構，通過政府購買培訓服務、公開招標、聯合辦學等方式開展職業技能培訓。緊盯產業發展和企業轉型升級實際，以在崗職工、高校畢業生、 兩后生 、新生代農民工和農村貧困家庭勞動力等為重點，廣泛開展職業技能培訓和鑒定工作。依托西部創客大學臨澤分校，加大高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員、退伍軍人等群體的創業創新培訓和指導力度，引導更多的人創業就業。重視區域合作，促進高校畢業生異地就業特別是進疆就業。不斷完善政策扶持、就業援助、鼓勵創業、公益性崗位托底安置等 四位一體 就業幫扶機制，依托基層人社服務平臺大力開展 六送一落實 就業援助活動。加強就業困難群體就業援助，持續保持零就業家庭動態消零。進一步規范公益性崗位開發管理，建立援助期滿正常退出機制。

典型引領帶動就業創業。爭取申報認定省級創業就業孵化示范基地1家、市級創業就業孵化示范基地2家，組織開展創業指導、路演和項目推介策劃等活動，切實發揮創業就業孵化功能。以返鄉農民工為重點，實施 返鄉創業人員典型培樹計劃 ，以倪家營鎮南臺村丹霞旅游農民工返鄉創業示范基地、板橋鎮古城村紅橋莊園農民工返鄉創業示范基地建設為重點，每個鎮打造1-2個返鄉農民工創業示范 基地。加強中介市場建設，調整優化勞務輸轉結構，扶持培育年輸轉1000人以上的中介機構1個，年帶動500人以上的經紀人2名。深入挖掘創業典型，積極培育以高校畢業生、返鄉農民工為主體的創業典型70名。

項目建設拉動就業創業。深入實施就業優先戰略，強化政府促進就業主體責任，認真落實新一輪積極就業政策，統籌推進城鄉就業，著力穩定和擴大就業。圍繞現代農業、生態工業、旅游業和第三產業，建立重點建設項目與人力資源有效對接機制，緊盯全縣100個重點建設項目，帶動就業2000人。大力開發就業崗位，調整優化勞務輸轉結構，拓展就業渠道。全年城鎮新增就業3100人以上，城鎮登記失業率控制在2.6%以內，輸轉城鄉勞動力2.82萬人以上，實現勞務收入5.1億元以上，就近就地轉移人數占輸轉總數的60%以上。