職工養(yǎng)老保險有沒有補貼，取決于自己所參保的這個繳費性質(zhì)來決定。一般我們?nèi)绻f通過企業(yè)在職職工的形式來交納基本養(yǎng)老保險的話，那么是無法享受到補貼的待遇，因為通過企業(yè)單位來承擔社保的交費，并且企業(yè)單位都會承擔，絕大部分的繳費金額和繳費比例，實際上就不符合社保補貼待遇申請的條件了。

那么社保的補貼對于什么樣的人群才會擁有呢？其實它主要是針對于作為靈活就業(yè)的個人，自己在參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的過程中，是可以享受到社保的補貼待遇的。如果說你自己是靈活就業(yè)個人，并且在距離法定退休年齡不足5年的時間段內(nèi)，依然是按照靈活就業(yè)的方式來進行參保繳費。

那么這種情況下就可以享受到社保的補貼，社保補貼的這個標準，每個地區(qū)規(guī)定有所略微不同，有些地區(qū)是50%，有些地區(qū)可以達到80%，總之而言，你要根據(jù)你們當?shù)氐乃?guī)定的這個比例來進行申請，那么最終你就可以享受到一定的繳費比例。所以說職工養(yǎng)老保險是有補貼的，但是你必須按照靈活就業(yè)的方式來參保，才可以享受到社保的補貼。