吉林省機關事業單位的退休“中人”，目前還未領取到自己真正的養老金，領取的都是預發的待遇。
這部分的預發待遇，并不是按照2019年的現行工資核算出來的，而是根據2014年9月的工資計算出基本退休費，加上本人職務職級對應的補貼等，考慮工資增長率后計算出來。所以對退休“中人”來說，實際到手的養老金會比應該到手的低上不少。
至于2018年及之前退休的人員，只要他們是2014年10月之后退休的，那么養老金計算方式和19年退休的人員是一樣的，并沒有更吃虧這個說法。
至于2019年退休的人員，會多考慮一年的工資增長率，但對于2018年退休的人員，他們也可以多參加一年的養老金調整。
在2020年吉林省的養老金調整方案中，有這么一段話：
機關事業單位養老保險制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準。
目前“中人”的臨時核對待遇更低，所以在養老金調整中他們也更吃虧一些，不過政府也已經明確，在按改革后的辦法重新核定基本養老金后，對于當前已經領取的待遇多退少補。