在如今強大的社會壓力之下，老齡化嚴重，青壯年勞動力減少，進而導致，出現下有小上有老的情況發(fā)生，兩個年輕人要養(yǎng)活4個老人和一到兩個孩子，沉重的生活負擔，工作的不穩(wěn)定性，已然成為當代中年人最為嚴重的焦慮問題！而如果每月給每個老年人500元養(yǎng)老金，這些錢誰來出？誰來拿？當然由國家發(fā)放到老年人手上，可國家的錢從哪里來？眾所周知，相對于西方發(fā)達國家而言，中國的社會福利并不是非常完善，又要根據自己的具體國情，來制定有力的戰(zhàn)略！國家給老年人的錢，最終還得從青壯年勞動力手上來，這無疑又一次增加了青壯年勞動力的負擔！如此一來，恐怕社會秩序必將混亂！
老齡化問題的解決，中國是有據可循的，對于日本解決老齡化問題，中國完全可以借鑒，推遲老年人退休年齡，使老有所用，幼有所養(yǎng)！一方面老年人可以養(yǎng)活自己生活起居。另一方面也為如今的年輕人減輕了一定的負擔！
我們不得不思考的是，為什么城鎮(zhèn)老年人會有養(yǎng)老金，而農村老年人卻沒有呢？很顯然，這跟中國上世紀的社會政策有一定的關系！追求鐵飯碗，國家來養(yǎng)老，這種思維模式的形成，對于國家的發(fā)展必然有一定的負面影響！導致如今的很多年輕人，為了追求穩(wěn)定，想方設法，進入國家編制，就是想要這個鐵飯碗，讓國家來養(yǎng)老！這種思想如果不改變，中國社會將會走向一種無法自拔的環(huán)境當中！因為很多年輕人追求安逸，想著年老之后國家來養(yǎng)老！可養(yǎng)老的錢從哪里來？還是自己孩子身上來，何必呢？正因這種形式的存在，所以一定程度上，相對于農村的老年人是不公平的！
所以為了實現公平，并非無限制的投入金錢。因為這本來就是一個無底洞！而是節(jié)制鐵飯碗的固有模式！
不可能說你沒有交養(yǎng)老保險，每個月會發(fā)放500元的養(yǎng)老金待遇，那是對于繳納過養(yǎng)老金的個人一個極大的不公平，所以說不能夠這樣的想法。那么，500元的一個退休金待遇對于城鎮(zhèn)職工來講，實際上他參加的職工養(yǎng)老保險那么很容易就拿到500元以上的一個待遇了，基本上按照最低標準來交費的個人，都可以獲得一個800元以上的退休金。