大家都知道，職工醫(yī)保卡每月會劃入一定的錢數(shù)，供大家買藥、掛號或者醫(yī)療消費使用。不過具體金額多少很多人卻搞不明白，有些人也很迷糊，究竟職工醫(yī)保每月的劃入錢數(shù)是在職時高，還是退休后高呢？

醫(yī)療保險劃入錢數(shù)的規(guī)定

實際上，1998年國務院要求建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度。不過，由于基本醫(yī)療保險的建立原則是以地級以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位，個別地方還可以以縣市為統(tǒng)籌單位，因此統(tǒng)籌區(qū)塊比較復雜。只有北京、上海、天津為直轄市，實施市級統(tǒng)籌。各個統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行制定繳費標準，以及相應待遇標準是相差非常大的。

不過國家在建立醫(yī)療保險制度時，就明確規(guī)定職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費要全部記入個人賬戶。用人單位繳納的費用分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。

比如青島市35歲以下的職工，按照繳費基數(shù)的2%計入個人賬戶，也就是企業(yè)繳費部分不補貼。35~45歲的職工計入個人賬戶比例是繳費基數(shù)的2.2%。45歲以上的在職人員，記入個人賬戶的比例是繳費基數(shù)的3%。

杭州市是45歲以下在職職工記入個人賬戶比例是2.5%，45歲以上記入2.8%。杭州市的靈活就業(yè)人員相同年齡情況下，個人賬戶計入比例只有0.5%和0.8%，實際上由于靈活就業(yè)人員在繳納醫(yī)療保險時，優(yōu)惠了繳費基數(shù)的2%，才產(chǎn)生這樣的待遇的。杭州市是每年1月份按照上年度的繳費基數(shù)一次性劃入一年醫(yī)保個人賬戶費用。青島等更多地區(qū)則是按月劃入。

深圳市則是45歲以下的在職職工，存入個人賬戶的比例是繳費基數(shù)的5%，45歲以上是5.6%。深圳市的醫(yī)保個人賬戶待遇可謂是全國最高的了，一年接近四五千元。

退休職工的個人賬戶待遇

按照《社會保險法》規(guī)定，到達法定退休年齡，醫(yī)療保險繳費年限達到國家規(guī)定年限，可以不用繳費，按照國家規(guī)定繼續(xù)享受職工基本醫(yī)療保險待遇。當然具體的繳費年限，是由各地自行規(guī)定。比如上海和廣州是15年，杭州是20年，深圳是21年，未來將延長到25年。北京市則是女同志20年，男同志25年；重慶市則是女同志25年，男同志30年。

退休后由于不需要繼續(xù)繳費，因此直接按照各地規(guī)定執(zhí)行醫(yī)保個人賬戶劃入錢數(shù)。比如石家莊市是按照本人月基本養(yǎng)老金的6%劃入。青島市是按照本人基本養(yǎng)老金的4.5%劃入，但是70歲以下最低80元，70歲以上最低90元。上海市是每年4月份一次性劃入，2018年標準是74歲以下1680元，75歲以上1890元。北京市是每月扣除三元的大病醫(yī)保費用以后，70歲以下每月劃入97元，70歲以上每月劃入107元。深圳市是按照當年社平繳費基數(shù)60%的8.05%劃入。

比如深圳按60%基數(shù)繳費，退休前最高返還5.6%，而退休后可以返還8.05%。如果是100%基數(shù)繳費，相當于在職時每月返還60%基數(shù)的9.3%，退休后反而降低了。

所以，由于退休前后的計發(fā)比例、計發(fā)基數(shù)不一樣，相對而言有的是退休前高，有的是退休后高。