退休后的年金，和養(yǎng)老金一樣，正常在辦理退休后次月就可以領(lǐng)到，并且它和養(yǎng)老金是區(qū)分開來(lái)發(fā)放的。
我國(guó)的年金，目前主要分為兩種，一種是企業(yè)年金，和它的名字一樣，是專門針對(duì)企業(yè)人員的；還有一種是職業(yè)年金，主要是針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
不過年金并不是所有人都有，職業(yè)年金只有2014年10月之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員才有。因?yàn)槁殬I(yè)年金就是為了保證在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員的待遇不會(huì)受到影響才由國(guó)家強(qiáng)制推行的。
至于企業(yè)年金，因?yàn)樗亲栽感再|(zhì)的，所以大部分企業(yè)并沒有建立企業(yè)年金制度，只有少數(shù)國(guó)企的正式職工才有企業(yè)年金。
不過，即便是2014年10月之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，還有一部分人到現(xiàn)在都沒有領(lǐng)到職業(yè)年金。因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后，職業(yè)年金記賬利率等參數(shù)遲遲未能確定，導(dǎo)致年金的計(jì)算也一直被拖著。
不過，從部分已經(jīng)算出年金的地區(qū)來(lái)看，2020年的退休人員，6年的職業(yè)年金占據(jù)退休后收入的比重就已經(jīng)達(dá)到5%以上。隨著職業(yè)年金推廣時(shí)間越久，將來(lái)它所占的比重很有可能會(huì)達(dá)到1/3左右。
可以看出年金對(duì)于退休后收入的提升是很有幫助的！