2016年遇到過一次。

一個女客戶，原本準備兩口子互保全險（重疾、大小病醫療、壽險、意外）。

結果男的直接投保成功，沒有任何問題。

女客戶因為處于大于28周的孕期，所以需要告知，并提供相關的胎檢報告。

結果，女客戶的胎檢報告顯示有甲亢，并且有針對性的服藥，這個屬于孕期甲亢，很多孕婦都會產生。但是保險公司無法確定這是孕期還是以后都會有。所以，這次投保就做了“延期”決定，說白了就是變現拒保。我也給這位女客戶說，暫時不要急著投保，等你生產后，讓身體指標恢復正常了，我重新安排投保。

而女客戶并沒有聽我的專業意見，估計認為我在忽悠吧，又在同公司投保了一次，（她老家有親戚也在該公司），結果該公司直接下發拒保函。

這種情況就是自找的，后來問了她，當時咋個想的？已經有延期記錄了，都說不要在同公司在投。她說“他親戚說的，不告知就OK了”，這個天雷滾滾，你在保險公司都有記錄了，現在不告知有啥用？

2018年該客戶生了老二，2019年聯系我表示要給老二投保，同時給自己完善保障。一切都是向好的事情發展。我也索要了她的體檢檢測記錄，然后咨詢了多家公司的核保政策，最后優選了一兩家公司。

結果幺蛾子出來了，她要求我返傭，她說別人都給她返傭的（她的大孩子保險），我說你信任我的專業，我才費心費力的拿著你的資料和多家公司溝通核保。你把我用今年拿走了，我白辛苦？她說我給你發個紅包吧！我說，算了！你自己找別人去吧。然后到現在也沒有理會。

她愛怎么折騰就怎么折騰吧。拿走我的傭金，讓我白辛苦不說，還要喝西北風，真當我的時間、勞動付出不要錢。我當時懟了她一句：也是現在法律沒有規定，索要傭金保險無效，要是你買港險，這種情況業務員完全可以在理賠時，說你索要了傭金，你的保險就無法理賠了。

至于懟了她之后，自己怎么想，我也懶得理會……