目前，30年工齡可以退休的群體只有一種，就是公務員！
根據《公務員法》的規定，公務員只要工作年限滿三十年，然后自己主動申請，經過任免機關批準后，就可以提前退休了。甚至如果離退休的時間不足5年，那么工作年限滿25年就可以申請提前退休了。
可以說公務員的這個政策真的是令很多的企事業單位職工羨慕不已。
而事業單位的職工，特殊情況下也會有類似的提前退休政策。比如這次的事業單位改革中，對于轉為企業的事業單位的職工，也允許工作滿三十年提前退休。
但是，企業從來都沒有30年工齡提前退休的政策。
對于企業職工來說，想要提前退休的話需要符合下面幾種情況：
第一就是從事特殊工種的職工。
比如從事高溫、高空、有毒有害等作業滿10年的職工，而且必須是要在檔案中有相關材料證明確實是從事這類工作，那么男性年滿55周歲，女性年滿45周歲可以提前退休。
第二就是喪失勞動能力的職工。
醫院開具證明，同時經過勞動鑒定委員會確認后，完全喪失勞動能力的職工也可以提前退休。男性需要達到50周歲，女性45周歲，同時工作年限要滿10年。
當然，部分企業還有一些內部退養的政策，不過內退并不算是真正的退休。
雖然每個月不需要上班也可以領到錢，但那個錢是由企業發放的生活費，而不是社保發放的養老金。內退之后，還需要按月繳納社保，直到滿足退休年齡的要求，才可以辦理退休。