我們的農村社保相對職工社保設置都比較晚，社保改革之后，我們的農村社保也就并入到了城鄉居民社保了，目前形成了職工社保為主體，城鄉居民社保為輔助都保障體系，而對于農村群體來說，在社保改革之前，沒有參與職工社保，也就是在退休之前一直沒有參保經歷的老人群體，都是有免費的老人金補貼發放的，現在在農村家里有老人的應該都知道，每個人有每月200左右的養老金，一年2000左右，每年需要認證身份。這也是對于老人群體的一個福利。
對于農村尚未退休的青年和中年群體，該如何參與社保，獲得退休的養老金保障呢？
首先，職工社保一般是上班族，有穩定工作的群體選擇都參保方式，通過單位和個人繳費獲得一份五險都社保保障，繳費滿15年，到了退休年齡就具備領取退休養老金的資格，可以獲得一份終身都養老金保障，解決退休后的物質保障和生活所需。
而對于非職工群體和農村群體則是通過參與居民社保來獲得未來退休養老金的保障，包括基本的醫療和養老保險，部分地區還有失業險，屬于按年繳費模式，可以分開參保，與職工社保五險參保不同。
整體來說，職工社保的參保成本和待遇都比居民社保高，居民社保繳費比較靈活，也比較適合農民群體參保。至于待遇高低也要看個人繳費檔次和參保地區都經濟發展水平，畢竟我們的社保養老屬于市級統籌，存在地區差別。
其次，如果沒有穩定就業單位，農民要參與職工社保，有兩種方式，第一種就是本地戶籍，按照靈活就業身份參保職工社保，自己負擔所有保費，沒有企業分攤，繳費壓力比較大，獲得相同的職工社保待遇。
另外一種方式就是通過專業資質的財務公司和人力資源公司，代繳社保，也是自己負擔所有保費，企業不承擔費用，需要給代繳公司多一筆服務費，繳費成本也高，同樣獲得職工社保待遇，如果有自己的個體經營和商戶執照，也可以通過所在社區都社保代繳協會，參與職工社保，也是自己負擔保費，獲得職工社保保障。
一般來說，無論職工社保還是居民社保，只要繳費滿15年，在法定退休年齡男性60，女性50歲之后，都可以獲得最后的退休養老金保障，而對于農民群體來說，比養老金更重要的是社保醫保保障，可以避免因病返貧問題，保持財務穩定，避免個人儲蓄和養老金被消耗，所以，社保參保是居民醫保優先，然后才是退休養老金規劃。