答案是非常明確的，不需要重新計算，提前退休也是正式的辦理退休，可以正常參加每年國家統一的養老金調整。下面和大家分享我的個人觀點。

第一，什么是提前退休？

所謂提前退休，就是指在未達到法定的退休年齡，但是養老保險繳費已經超過15年，按照國家政策的規定，可以提前離崗，辦理正式退休手續的情形。辦理提前退休，必須要符合國家規定的提前辦理退休的政策。1999年，原國家勞動社會保障部發布了勞人社發（1999）8號文件，即《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，根據該通知精神，按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。

第二，目前符合提前五年辦理退休的人員。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。其中符合提前辦理退休的人員包括了這么幾個群體。一是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作等特殊工種的人員，并且特殊工種工作年限達到國家規定的年限，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；二是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；三是工齡滿30年的公務員，經本人申請，任免機關批準可以提前辦理退休；四是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年的公務員，經本人申請，任免機關批準，可以提前辦理退休。

第三，提前辦理退休的人員，到法定的退休年齡養老金會重新計算嗎？

我們這里所說的提前辦理退休，不屬于臨時退休，也不是內部退休，而是經過本人申請，社保部門按照退休的政策進行審批，按照養老金的計算辦法正式了計算了個人所應當領取的養老金，屬于正常退休的一種方式。雖然按照正常的退休年齡，有的可能提前了五年，但這是符合法定的退休年齡規定的。凡是符合提前辦理退休政策規定的人，既可以選擇提前辦理退休，提前辦理退休也是合法的，也可以選擇到了正式的退休年齡再辦理退休。

辦理提前退休以后，就和原單位終止了勞動關系，也無法再繳納養老保險，養老保險的繳費年限、個人賬戶資金余額等數據，已經定格在退休時的截止數據，即使重新計算也沒有多大的實際意義。最多就是上年度職工月平均工資有所增長，可能基礎養老金每月會多幾十到100多元錢。但是提前5年辦理退休后，已經參加了四次國家調整的養老金，四年調整提高的部分已經遠遠超出重新計算增加的養老金。

綜上所述，符合國家規定提前五年辦理的退休，也就屬于正常辦理退休，到了正式的退休年齡以后，由于沒有增加繳費年限和個人賬戶資金余額，養老金是無法重新計算的。我們不能一邊享受提前五年辦理退休，享受國家調整提高的養老金待遇，同時還要要求五年后重新計算養老金，這種雙重得利的美夢還是不要再想了，哈哈。