辭職之后可以按照靈活就業人員的方式自己交就可以了呀。

既然是辭職，那就是和銀行沒有任何關系了，銀行也不會再負擔交納社保的相關費用。

按照我們現在的社保法的約定，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

只要是和用人單位簽署勞動合同之后，用人單位必須為在職的職工交納社保，這算是對于員工的最基本福利保障吧。

按照現在社保政策，對于養老保險繳費要求如下：

養老保險部分最少要繳納15年，如果交滿15年之后不想再交了，也是可以的，只不過在未來領取養老金的時候是按照你交納的年數計算養老金。

如果你老公辭職了，且交費已經滿15年，可以選擇不交，也可以選擇繼續交納到退休年齡，因為我們的社保制度是“多交多得，少交少得，不交不得”的原則。

如果想繼續交納，可以參考當地的社平工資，選擇不同的檔次交納，從60%的檔到300%。任由自己選擇，個人建議，如果是靈活就業人員交納社保，選擇最低那個檔次就行。

按照現在的社保政策，如果是靈活就業人員，失業保險、工傷保險、生育保險就沒有意義了，剩下就是醫療保險了。

醫療保險有一定的地域特征，一般要求交納20年--25年，也就是說從開始交納到交納結束，至少要交納到足夠的年份才可以享受終身醫保政策。

醫保的交納計算也是和當地的社平工資掛鉤計算的，這個沒有檔次之分，每年變化幅度還是挺大的，需要去當地社保局咨詢就可以了。

醫保的計算非常嚴謹，必須交足時間才可以享受終身的醫保政策。

還有一種方式就是專為城鎮（農村）居民醫療和城鎮（農村）合作養老。

這個主要是看你老公的戶口屬于什么性質了，如果是農村戶口就選擇農村的，如果是城鎮的就選擇城鎮的就好了。

相對于靈活就業人員的社保，城鎮（農村）居民養老領取的額度相對來說會少一些。當然，本身他交納的也不多。

城鎮（農村）醫療按照現在的政策為終身繳費制，每年需要交納，一年管一年的。報銷的額度因醫院而異