正常繳納社保的職工，下崗以后無力交納，退休時該怎么辦？如果自己在下崗之前已經(jīng)滿足，15年以上的職工養(yǎng)老保險繳費年限，那么這種情況下到達法定退休年齡是可以直接辦理退休的，因為你符合辦理退休的條件。當然下崗以后選擇交納或者是不交納社保，如果在沒有工作單位的前提下，完全是自主的原則。

所以說下崗以后自己由于經(jīng)濟上的原因或者是其他的一些什么原因，不愿意去交納社保也是沒有問題的，只不過我們所需要保證的一點就是一定要到法定退休年齡之前，滿足15年以上的累計繳費年限，這種情況下，我們才可以正常的去辦理退休，享受按月領取養(yǎng)老金的待遇。否則的話就會對自己的退休造成一定的影響，所以說查閱一下自己過往的這個繳費明細，就可以得知答案了。

但是我在這里需要提示作為下崗職工的一點，那么就是如果是下崗職工在距離法定退休年齡不足5年的階段內，可以選擇按照靈活就業(yè)的方式來參保，因為這段時間之內是可以享受到社保的補貼，也就是說如果你擁有了社保的補貼，自己的繳費成本至少會降低很大一塊，有些地區(qū)補貼是50%有些地區(qū)補貼是70%左右，那么也就意味著自己只需要承擔繳費總額的1/3或者是1/2，極大降低自己的經(jīng)濟負擔，所以說不要放棄這5年的交費。