緊急消息，重要提醒：2021年的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)陸續(xù)出爐，而山東省的情況比較特殊，有的人養(yǎng)老金能夠增加300多元甚至更多，而有些人反而被暫停養(yǎng)老金的發(fā)放，是怎么回事呢？

因涉及到710萬退休人員的養(yǎng)老利益，所以大家一定要弄清楚今年的養(yǎng)老金會怎么調(diào)整，為什么有的人漲得那么多？有的人卻被暫停領取養(yǎng)老金？今年的養(yǎng)老金什么時候能發(fā)放到位？

根據(jù)今年4月16日人力資源社會保障部發(fā)布的消息顯示，2021年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平以4.5%確定，各個省份應以4.5%的最高調(diào)整比例為限制，制定本省的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

那么4.5%的調(diào)整比例有什么含義呢？

是不是意味著所有人今年都能上漲4.5%的幅度？

答案：錯誤的，如果這樣做的話，只會使得養(yǎng)老金低的人和養(yǎng)老金高的人的差距越來越大，這是不合理的。

因為這個4.5%比例只是平均的上漲水平，并不是簡單地以上一年的養(yǎng)老金金額乘以4.5%就得到今年的上漲金額，而是要根據(jù)養(yǎng)老金的“三結(jié)合”調(diào)整措施來精確給每一位退休人員進行調(diào)整。

既然是平均上漲4.5%，也就意味著有的人可以得到比較高的漲幅，有的人漲幅就會比較低，總體來說，就是漲幅高的人帶著漲幅低的人達到平均4.5%的漲幅。

比如說，我和馬化騰組成一個組合，我們兩個人的平均資產(chǎn)就是上千億，可是我真的有千億資產(chǎn)嗎？沒有，所以養(yǎng)老金能上漲超過4.5%的，只是少部分人的福利罷了。

此外，山東省的調(diào)整方案還是比較特殊的，將企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員劃分開來，分別調(diào)整，比如2020年，雖然總體上調(diào)幅度為5%，但是明確表示企業(yè)總體上調(diào)5.4%，而機關(guān)事業(yè)單位只能上調(diào)3.9%。

那么養(yǎng)老金總體上調(diào)4.5%，對于退休人員有什么影響嗎？

影響是比較明顯的，到今年為止，養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上調(diào)了17年，但是今年的總體漲幅才4.5%，創(chuàng)了17年來的新低，從2005年到2020年，漲幅均在5%以上，今年的漲幅有了明顯的下降。

對于原來養(yǎng)老金領取比較的退休人員來說，本來與領養(yǎng)老金高的人差距就比較大，增幅下降的話，對于養(yǎng)老金高的人來說，無關(guān)痛癢。

但是對于養(yǎng)老金低的人來說，本來就是盼著每年能夠增加點養(yǎng)老金，從而能夠提高退休生活的水平和質(zhì)量，上漲金額越來越低的話，兩者的差距就很難縮小了。

這就形成了一個很奇怪的現(xiàn)象：養(yǎng)老金高的人，衣食無憂，養(yǎng)老金低的人天天盼漲。

2021年山東的調(diào)整的具體措施是怎么樣的呢？

具體的調(diào)整措施依然是采用全國通用的“三結(jié)合”調(diào)整方案來進行調(diào)整，分別是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜調(diào)整，從而達到預期的上調(diào)水平。

由于2021年山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公開，我們以2020年的情況作為參考，最后我們再用一個小技巧簡單估計2021年的養(yǎng)老金上漲金額。

第一步：定額調(diào)整。

定額調(diào)整這個步驟是養(yǎng)老金調(diào)整三結(jié)合方案中專門為了體現(xiàn)社會公平公正而制定的，讓所有的退休人員都能得到上漲，提高退休人員的參與感。

根據(jù)這個步驟的做法，無論退休前是什么單位，退休前是什么職務，有什么特殊的貢獻，一律不予考慮，大家都統(tǒng)一增加一個相同的金額。

像2020年山東的定額調(diào)整措施就是，每人每月增加52元的養(yǎng)老金。

你可能還不理解這一個步驟的重要含義，我來和你舉一個簡單的例子吧：

①、李爺爺退休前是某國企單位的高級領導，連續(xù)繳納了30年的養(yǎng)老保險，去年每個月能領取到8000元的養(yǎng)老金，根據(jù)今年的定額調(diào)整，增加了52元，相當于增幅0.68%。

②、王爺爺退休前是某私人企業(yè)的基層員工，累計繳納了15年的養(yǎng)老保險，去年每個月領取到的養(yǎng)老金是1000元，根據(jù)今年的定額調(diào)整，增加了52元，相當于增幅5.2%。

很明顯，僅僅定額調(diào)整這一個步驟，就給王爺爺上漲了5.2%，可以說，定額調(diào)整這個步驟，實際上對養(yǎng)老低的人有非常明顯的關(guān)照意向。

第二步：掛鉤調(diào)整。

這一步主要是為了體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的激勵機制。

如何理解“多繳多得，長繳多得”的激勵機制？其實很簡單，這跟我們?nèi)ャy行存錢領利息的行為非常像，我們在銀行存定期存款20萬元，每個月能領取到2000元的利息，如果我們的存款是40萬元的話，每個月的利息就是4000元，這就是“多存多得”的機制。至于“長繳多得”就像存款的年限，存的時間越長，利率就越高，領取到的利息就會越多。

其他省份進行掛鉤調(diào)整時，主要是與上一年度的月基本養(yǎng)老金掛鉤，與繳費年限掛鉤，但是山東的做法比較特殊，還將退休人員的職務考慮進去。

山東省2020年的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整要分兩部分進行：

①、第一部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人2019年底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整。

②、第二部分，分為企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員兩種情況。

企業(yè)退休人員與繳費年限掛鉤，將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年月增加3元；46年以上的部分，每滿1年月增加3.5元。

機關(guān)事業(yè)單位人員與本人的職務掛鉤調(diào)整，根據(jù)不同的職務劃分為若干檔次，每提高一個檔次增加32元的養(yǎng)老金，但是具體檔次標準并未公開。

第三步：傾斜調(diào)整。

這一步主要是體現(xiàn)了養(yǎng)老金政策的人文關(guān)懷，照顧到高齡退休人員的需求，給予高齡退休人員額外增加養(yǎng)老金。

2020年山東對退休高齡老人的傾斜調(diào)整措施如下：

①、給70周歲到滿75周歲的高齡退休老人，每人每月增加20元的養(yǎng)老金、

②、給75周歲到80周歲的高齡退休人員，每人每月增加40元的養(yǎng)老金；

③、給80周歲以上的高齡退休人員，每人每月增加60元的養(yǎng)老金；

④、同時，給2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

以上就是2020年山東省的養(yǎng)老金調(diào)整步驟了，與其他地方不同，它將退休人員的身份，職務都考慮進去了，調(diào)整措施更加精細。

了解清楚以上的調(diào)整步驟就好辦了，假如根據(jù)2020年計算出的養(yǎng)老金上漲金額是100元的話，我們根據(jù)2020年的總體上漲幅度為5%，以及今年養(yǎng)老金總體上漲幅度為4.5%兩個數(shù)字，就可以簡單估計今年的養(yǎng)老金上漲金額了。

具體的計算方式為：100÷5%×4.5=90元，也就是說2020年漲100元的，今年預計上漲90元的養(yǎng)老金。

今年山東省調(diào)整的養(yǎng)老金什么時候開始發(fā)放呢？

根據(jù)2020年山東省公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，明確表示將在7月底前，將調(diào)整的養(yǎng)老金陸續(xù)發(fā)放到位。

那么根據(jù)今年的情況來看，國內(nèi)已經(jīng)有很多省份陸續(xù)公布了調(diào)整方案和補貼發(fā)放的時間，山東省的方案公布應該也不會太久，預計養(yǎng)老金調(diào)整也會在7月底前逐步發(fā)放到位。

那么問題來了，為什么有的人養(yǎng)老金會暫停發(fā)放？

這是因為退休養(yǎng)老金每年都要進行養(yǎng)老人員認證，經(jīng)過活體認證之后，確保退休人員仍然健在，避免出現(xiàn)養(yǎng)老金被冒領的情況出現(xiàn)。

由于每個地區(qū)都有各自的認證時間規(guī)定，大家一定要關(guān)注本地的養(yǎng)老人員認證規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)記得去進行認證，否則你的養(yǎng)老金很可能會被暫停發(fā)放。

現(xiàn)在的認證渠道也非常多，并沒有要求老人家一定要到社保部門現(xiàn)場認證，大家可以關(guān)注當?shù)氐纳绫２块T官網(wǎng)消息，了解具體的認證渠道。通常來說，都是有專門的網(wǎng)站或者軟件，進行網(wǎng)上認證的，非常方便。

從養(yǎng)老金的歷史漲幅來看，今年養(yǎng)老金的4.5%漲幅是這么多年來最低的一次。回顧歷史走勢，從2005年到015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降，2016年漲幅為6.5%左右，2017年漲幅為5.5%左右，2018—2020年漲幅均為5%。

雖然漲幅多年來一直下降，但是好在還是能一直保持上漲的趨勢，這對參加養(yǎng)老保險的人來說，無疑是一份強心劑，可以更好地激勵大家積極參與養(yǎng)老保險，提振大家對養(yǎng)老保險政策的信心。

雖然今年的漲幅更低了，好歹還能上漲，大家要學會看淡得失，正所謂，錢多錢少夠用就好，保持樂觀的心態(tài)，長命百歲才能領到更多的養(yǎng)老金，您說對不對？