2022年辦理退休，卻按照2014年的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金？怎么回事？

自2014年10月開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企退人員養(yǎng)老金開始并軌，實(shí)行十年的過渡期，退休中人受到地區(qū)養(yǎng)老金未理順的影響，因此在2022年辦理退休時(shí)，按照2014年的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金，這其中主要涉及四類人群。

因?yàn)檫@四類人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金需要重新計(jì)算，其中就涉及到歷年社平工資的增長，養(yǎng)老金并軌之后視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)指數(shù)，職業(yè)年金，個(gè)人工資的增長等涉及到的養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的的參數(shù)情況。

因此只能暫時(shí)按照2014年10月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。只有等這些養(yǎng)老金重算參數(shù)確定之后后，才能分別計(jì)算出退休人員的老方案待遇和新方案待遇，并新老對比補(bǔ)缺補(bǔ)差待遇。

因?yàn)獒槍ν诵葜腥耍B(yǎng)老金待遇除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放，還有職業(yè)年金，退休時(shí)可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金的福利待遇。

十年過渡期內(nèi)，采用新老方案對比的計(jì)算方式，具有以下優(yōu)勢：

一是、老方案待遇高時(shí)，按老方案領(lǐng)取養(yǎng)老金；

二是、當(dāng)新方案待遇高時(shí)，超出的部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依次類推，直到發(fā)放超出部分的100%。