二者不可以同時(shí)享受，因?yàn)樯蛸N不等同于產(chǎn)假工資。不過用戶需要明白，生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。通常情況下，生育津貼已包含在職工產(chǎn)假或計(jì)劃生育休假期間的工資里面。而且只有符合當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)待遇享受條件的人群，才可以領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工。

職工需要明白，產(chǎn)假工資出錢的主體是公司，是由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付。其中，生育津貼只能女方生育保險(xiǎn)報(bào)銷，如果女方?jīng)]工作沒生育保險(xiǎn)，男方可以報(bào)銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用。

現(xiàn)在社會(huì)中，生育是女性不可避免的事情。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。生育津貼是上面補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)。