注意，這個問題并沒有統一的答案，要知道具體有多少養老金，參數有很多，會因人而異、因地而異。

假設退休人員屬于云南，2021年社平工資69106元，每個月就是5759元。

云南是1996年開始實施養老金制的，職工1999年參加工作，因此沒有過渡性養老金。

過渡性養老金=2021年社平工資×視同繳費年限×視同繳費繳費指數×過渡系數。

過渡性養老金=0元；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數；這位職工是50歲退休，因此計發月數為195個月。

個人賬戶養老金=50000÷195=256元；

基礎性養老金（統籌賬戶）=2021年社平工資×（1+個人月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

基礎性養老金=5759×（1+0.61）÷2×23×1%=1066元；

職工退休后領取的養老金之和=256+1066=1322元。

當然如果是在杭州市，會有最低保底2100多元，也就是個人養老金達不到2100多元的，按照2100多元發放。

但是畢竟是少數城市的方案，暫時并未推廣到其他地區。

很明顯，和平均3000多元的養老金相比，養老金比較少。

為什么這么低？

一是繳費年限處于中等水平，23年并不是很多。正常情況下，排除靈活就業者的15年，一般人的繳費年限都是有30幾年。23年的繳納年限處于中下水平，如果是30年，統籌養老金將提高30%。

二是月平均繳費指數比較低，只有0.61，達不到1，在計算基礎養老金的時候，0.61加1除以2也只有0.8的系數了。如果月平均繳納指數變成1，統籌養老金將提高25%。

三是計發系數比較大，由于是50歲退休，導致計發月數達到了195，因此個人養老金計算出來比較低。如果是60歲退休，計發月數變成139，個人賬戶養老金將提高40%。

四是個人賬戶23年才5萬元，換成每個月其實個人只繳納了180元進入個人賬戶，這是比較低的了。如果是250元進入個人賬戶，個人賬戶養老金還要提高38%。

可惜的是沒有那么多如果，過去的繳納參數現如今是很難改變的了，能改變也只是從現在開始提高我們的參數。

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