目前養老保險最低繳費年限為15年，交滿15年才可以享受養老保險的待遇，現在以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。即繳費基數：（實際上年月平均工資）。醫療保險需要交夠20年，單位交職工工資總額的6%左右，職工交本人工資收入的2%。現在的年齡可以開始交了。

由于養老保險和醫療保險都是企業交一部分個人交一部分的，個人交的越多，企業也按比例交的越多，所以交的越多越好，后續的保障比例就越大。醫療保險和養老保險都由公司安排統一繳納養老保險

個人是按照上年職工平均工資的18%繳納，其中8%記入個人帳戶，10%納入社會統籌基金。以沈陽市上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%為基數，可以自由選擇。醫療保險都屬于“五險一金范疇”，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇。

醫療保險按上年市職工月平均工資10%或6.8%的比例繳費，繳費比例選擇后不允許再變更。參保人員選擇按10%比例繳費的，建立個人賬戶;按6.8%比例繳費的，繳納基本醫療保險費期間不建立個人賬戶，達到法定退休年齡且辦理退休手續后，從次月起建立個人賬戶。

其中養老保險的繳納，如果是單位員工，則由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;如沒有單位的自由職業者，由個人繳納基本養老保險費;

醫療保險的繳納由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納，各個地區不同。個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其余部分作為醫療保險統籌基金。

養老保險和醫療保險繳納額度有地區間差異，但總的來說是以工資總額為基數，一般在發放工資時有預扣或者直接發補貼。