2022年福建企業退休人員養老金今年怎么漲？下面跟隨社保君一起來看看吧！

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

調整水平和調整方案如下：

一、定額調整：每人每月增加55元。

二、掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。

與養老金水平掛鉤：按本人2019年12月的基本養老金標準增加2.35%。

三、傾斜掛鉤：

① 企業退役人員轉干部

對2019年12月31日前辦理退休手續的企業部隊轉干部，其2019年12月的基本養老金（不含轉補貼等各類代發項目）低于省公布的平均養老金2644元的，補齊至2644元后再參加本次基本養老金調整。

② 高齡退休人員

在2019年1月1日~12月31日期間，達到70周歲的退休人員，每人每月增加40元。這邊我們用一個簡單的例子來具體說明一下能漲多少錢：

王先生今年68歲，養老保險繳費年限是30年，2019年12月養老金是4000元，那么王先生今年養老金可以調多少呢？

① 定額增加55元

② 與養老金水平掛鉤的部分增加的金額為4000*2.35%=94元；與繳費年限掛鉤的部分增加的金額為30元。

三項加起來一共是179元，所以調整后王先生每個月養老金就變成了4179元。

在7月底前，王先生將收到一次性補發的調整金額共179*7=1253元。

補充知識：社會養老保險的組成

不管是即將退休的老員工還是初入職場的新人，對于公司繳納的社保基金，大家最為關心的就是以后能領取多少，社保養老金有相關的領取條件和計費方法。社會養老保險金是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成，要領取養老金首先需要滿足以下條件：一是繳費年限條件：社會養老保險金的領取需要累計繳費滿15年，才能申領養老金。二是退休年齡條件：法定退休年齡男性需要滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。