上海養老金調整2022年最新消息是什么？

5月12日，上海市公布了2021年的養老金調整方案，具體內容如下：

一是每人每月增加70元;

二是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元;

三是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%(按企業方法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數;按機關事業單位方法計發養老金的人員，以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)。

掛鉤調整上，今年上海市的有了一個比較明顯的變化，掛鉤調整只與基本養老金掛鉤，并沒有與繳費年限掛鉤。

養老金多少歲可以領

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續，可按月領取基本養老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作方法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞保部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應按整年操作，但最長不得超過55周歲。

交養老保險有哪些注意事項

1、職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。