我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平并不一致，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，因?yàn)閰⒈５钠髽I(yè)和職工數(shù)量比較大，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)余量就會(huì)多出不少，但是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一般是處于虧空狀態(tài)，所以各地發(fā)放養(yǎng)老金的數(shù)額也會(huì)出現(xiàn)差距。甚至一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，養(yǎng)老金無(wú)法及時(shí)發(fā)放，因?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)也沒(méi)有足夠的錢(qián)進(jìn)行補(bǔ)貼。

自從推行了省級(jí)統(tǒng)籌后，大部分地區(qū)都可以依靠全省的力量完成省內(nèi)城市養(yǎng)老金的自給自足，但是個(gè)別省份因?yàn)槿〗?jīng)濟(jì)都比較落后，所以仍然存在著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金虧空的情況。這種狀況下，需要中央進(jìn)行基金調(diào)劑，但因?yàn)闆](méi)有推行養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，中央想要調(diào)劑資金存在著很大的阻力。而現(xiàn)在我國(guó)全國(guó)統(tǒng)籌，就是為了解決這個(gè)難題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的好處

我們需要確定一個(gè)概念，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌并不意味著全國(guó)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，而是確保各地養(yǎng)老金的足額發(fā)放。具體的變化主要是以下幾個(gè)方面。

首先是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的全國(guó)統(tǒng)一，地區(qū)上養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出要看地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度，有些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，因?yàn)轲B(yǎng)老基金不充裕，所以要求養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例要比一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的繳費(fèi)比例還高。職工本身經(jīng)濟(jì)收益就少，還需要負(fù)擔(dān)較大的減肥壓力，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的統(tǒng)一能夠減輕部分地區(qū)職工的生活壓力。

其次就是養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移將會(huì)更加便利，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌后，相關(guān)的養(yǎng)老信息能夠?qū)崿F(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，這樣關(guān)系發(fā)生變動(dòng)轉(zhuǎn)移的時(shí)候，就不需要退休人員特意辦理。

最重要的一點(diǎn)是，養(yǎng)老保險(xiǎn)支出能夠統(tǒng)一調(diào)配，能夠保證各個(gè)地區(qū)養(yǎng)老金的足額發(fā)放，以往欠發(fā)達(dá)的省市能夠更快的獲得中央的調(diào)劑基金，保證養(yǎng)老金足額發(fā)放。

企退與居民養(yǎng)老金差距

一般來(lái)說(shuō)，事退人員的人均養(yǎng)老金有4000多元，企退人員養(yǎng)老金則為200多元，而居民養(yǎng)老金卻只有100多元，這方案的不同導(dǎo)致的結(jié)果。一般而言，事退人員參加工作較早，工齡普遍比較長(zhǎng)，加上工資待遇會(huì)比企退人員高，根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算方式，最終事退人員獲得的養(yǎng)老金數(shù)額會(huì)比企退人員獲得的養(yǎng)老金數(shù)額高。當(dāng)然，想要自己擁有更多的養(yǎng)老金，還是要遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，這個(gè)是自己選擇的結(jié)果。

屠民養(yǎng)老金之所以非常低，是因?yàn)槠洳](méi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌賬戶，相應(yīng)的，也無(wú)需承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的壓力，自然養(yǎng)老金數(shù)額也不會(huì)很多。并且基本養(yǎng)老金一般幾年才漲一次，一次也才漲5元左右，整體上漲的數(shù)額并不大，對(duì)此，有許多老百姓并不滿意。

但是事業(yè)單位和企業(yè)的職工承擔(dān)著較大的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納壓力，所以最終獲得養(yǎng)老金數(shù)額大，居民養(yǎng)老金基本上在靠我國(guó)貼錢(qián)，最終獲得的少也并不奇怪了。