社會養(yǎng)老保險是職工社保中至關(guān)重要的一項，針對在職人員員工而言，職工社保中的養(yǎng)老金由用工個人和單位一起繳納，企業(yè)繳納的占比為16%上下，本人繳納的占比為8%上下。針對靈活就業(yè)而言，必須自已負(fù)責(zé)所有花費，大約是20%上下。

養(yǎng)老保險會根據(jù)本地上年社會發(fā)展職工平均工資的60%~300%作為社保繳費基數(shù)來繳納，如果是在職人員員工，那麼需看基本工資收益狀況，如果是靈活就業(yè)，那麼可以自已挑選。務(wù)必要繳納滿最少15年，才可以確保在退休后可以獲得到養(yǎng)老金。

退休后領(lǐng)到到的養(yǎng)老金關(guān)鍵分成兩絕大多數(shù)，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金，每一個月領(lǐng)到到的額度必須應(yīng)用基礎(chǔ)養(yǎng)老金再加上個人帳戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=離休時本地上一年社會發(fā)展平均收入（1+自己均值交費指數(shù)值）/2*繳費年限*1%；個人帳戶養(yǎng)老金=離休時個人養(yǎng)老保險帳戶總金額/法定退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

現(xiàn)階段在我國男士退休年齡法規(guī)是60歲，相匹配的計發(fā)月數(shù)是139，女干部退休年齡法規(guī)是55歲，相匹配的計發(fā)月數(shù)是170，女工人退休年齡是50歲，相匹配的計發(fā)月數(shù)是195。

所以說，養(yǎng)老金是多少與離休地社會發(fā)展平均收入、自己均值交費指數(shù)值、繳費年限、個人帳戶總金額、法定退休年齡等相關(guān)。

因為個人帳戶會測算貸款利息，每一年的社保繳費基數(shù)也在轉(zhuǎn)變，這兒大家只簡易測算一下基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

倘若某男士員工在60歲離休，本地上年社會發(fā)展平均收入為4000元，該員工總計繳納了個人社保15年，那麼我們可以測算得到。

1、假如一直依照60%級別來交費，那麼基礎(chǔ)養(yǎng)老金所得的的結(jié)果是480元。

2、假如一直依照100%級別來交費，那麼得到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金每一個月是600元。

3、假如一直依照300%級別來交費，那麼得到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，每一個月是1200元。