辦理靈活就業(yè)以后，還能否領取失業(yè)金呢？其實這二者之間并不沖突，有些人認為如果說一旦領取失業(yè)金，是無法辦理靈活就業(yè)的參保。其實這是不存在的。我們在失業(yè)以后，如果確實是單位單方面解除你的勞動合同。并且你的失業(yè)保險，正常繳納在一年以上的時間。這種情況都可以領取到失業(yè)金的待遇，而如果說你沒有交納失業(yè)保險，或者說并不是單位解除你的勞動合同，原則上也是不能夠享受失業(yè)金。

所以正在享受失業(yè)金的人群，他一定是單位單方面解除勞動合同的。但是當自己離開單位以后，就沒有工作單位主體來給我們繳納社保。通常情況下，我們一般是需要將社保關系，轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參保，這樣的話就可以保證一個連續(xù)不斷的繳費過程。我們一般也是先享受失業(yè)金，然后再轉(zhuǎn)移社保關系并且領取失業(yè)金的過程中，你的社保正常參保不會受到任何的影響，所以說，我們依然是可以按照靈活就業(yè)的方式，來參加職工養(yǎng)老保險。

但是僅僅只需要參加，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險就足夠了，由于你正在享受失業(yè)金，那么失業(yè)金，是可以給你代為交納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，所以說職工醫(yī)療保險的費用是不需要你去參保的。有些地區(qū)直接通過失業(yè)基金劃轉(zhuǎn)，也就是說正常的自動的給你繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險。有些地區(qū)則需要你按照靈活就業(yè)的方式先行繳納，然后持有繳費發(fā)票去失業(yè)部門來進行全額報銷。但無論以哪種方式，總而言之對于你來講，職工醫(yī)療保險的費用，是不需要自行支出的。

所以在領取失業(yè)金的過程中，都可以正常去繳納靈活就業(yè)的社保，這是毫無疑問的。但是如果說我們在領取失業(yè)金的過程中，一旦實現(xiàn)了再就業(yè)，并且通過新的工作單位來給我們正常繳納社保。這樣一來的話，你的失業(yè)金待遇就會停止發(fā)放，就不再正常享受了。因為你已經(jīng)實現(xiàn)了，在就業(yè)已經(jīng)不屬于失業(yè)人員，所以說失業(yè)金自然不會發(fā)放。

而你的社保關系已經(jīng)由靈活就業(yè)的形式，轉(zhuǎn)移成為了企業(yè)在職職工的形式，并且由新的工作單位來給你正常承擔社保。那么也就不存在，靈活就業(yè)的方式參保了。所以說對于自己而言，領取失業(yè)金期間，不會受到靈活就業(yè)的參保影響。只要是你沒有實現(xiàn)再就業(yè)，失業(yè)金都可以一直從開始領取到結(jié)束，最長不超過兩年的時間。

當然實現(xiàn)在就業(yè)以后，那么失業(yè)金就無法正常領取了。但是實現(xiàn)再就業(yè)，比起領取失業(yè)金，更為重要。畢竟再就業(yè)以后，你的收入待遇水平，我相信應該要比起失業(yè)金一千多塊錢的待遇，還是要高很多。所以說，我們千萬不要想著為了領取失業(yè)金，而不去再就業(yè)，這樣的想法完全是不對的。