假如基本養老保險取消統籌賬戶，全部計入個人賬戶，現在的城鄉居民基本養老保險就是這樣操作的，但居民基本養老保險是建立在各級給予補助的基礎之上的，如果職工養老保險單位繳費部分也全部計入職工個人賬戶，那么職工個人的養老金會不會更高呢？

按照現行的職工養老保險養老金的計算方法，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，養老保險的兩個賬戶也是根據養老金的計算方法來設定的，統籌賬戶部分支付的是基礎養老金，個人賬戶部分支付的是個人賬戶養老金。

由于基本養老金是屬于終身領取，但是個人賬戶養老金計算時，是按照不同的退休年齡，相對應的計發月數來計算的，在相對應的計發月數領取完之后，就需要由統籌賬戶來繼續支付個人賬戶養老金。

我國每年要提高退休人員的基本養老金，基本養老金的調整不但包括了基礎養老金部分，也包含了個人賬戶養老金的調整，所以在支付渠道上，就要按照調整增加的養老金中，基礎養老金和個人賬戶養老金增加的比例，分別按照統籌賬戶和個人賬戶來支付增加的養老金。

除了養老金的支付以外，退休人員死亡以后，還涉及到遺屬待遇問題，也就是要為家屬發放喪葬補助金和一次性撫恤金，遺屬待遇的資金全部是由統籌賬戶資金來支付的，而個人賬戶部分沒有領取完相對應的計發月數的，要一次性退還給家屬。

從上述的介紹中，可以看出統籌賬戶的功能，是個人賬戶無法取代的，如果職工基本養老保險單位繳費部分全部計入個人賬戶，養老金保險基金就是空賬，無法按時為退休人員提高養老金，也無法支付退休人員死亡以后的遺屬待遇，這就涉及到養老保險制需要重新設計，養老金的計算方法就只有個人賬戶養老金。

目前城鄉居民基本養老保險，就是采取全部計入個人賬戶的方式，但城鄉居民基本養老保險的繳費標準比較低，參保人數雖然多，但繳費年限大部分只有15年，負擔是非常繁重的。如果職工養老保險也采用城鄉居民養老保險的方式，單位繳費部分全部計入個人賬戶，在不予補助的情形下，對于在崗職工影響不大，但對于靈活就業人員的影響是非常大的。

比如張某屬于單位職工，平均繳費基數按照每月5000元來計算，按照職工養老保險繳費比例24%來計算，單位繳費比例為16%，每月繳費800元，職工個人繳費比例為8%，每月繳費400元，繳費15年單位累計繳費144000元，個人繳費15年累計繳費72000元。

如果單位繳費部分全部計入個人賬戶，則個人賬戶資金為216000元。全部計入個人賬戶以后，養老金只能按照個人賬戶養老金的計算方法來計算，假如是60歲辦理退休，在不考慮資金利率收入的情形下，每月養老金為216000元除以139，每月養老金為1554元。

按照計入統籌賬戶的方法來計算，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，假如平均繳費指數為100%，退休時的上年度職工月平均工資為8000元，基礎養老金為每月1200元，個人賬戶養老金為518元，每月領取養老金為1718元。

從單位繳費部分全部計入個人賬戶來計算，每月養老金為1554元，按照計入統籌賬戶來計算，每月養老金為1718元，二者相差164元。但這個是初次領取養老金時的差額部分，按照統賬結合模式，我國每年要調整增加養老金，以后逐年的差距都會超過100多元，到死亡時的差距可能會達到幾千元。

綜上所述，假如職工基本養老保險，單位繳費不再計入統籌賬戶，全部計入個人賬戶，養老金的結構就會變成單一的個人賬戶養老金，與計入統籌賬戶的養老金相比，差距還是比較大的，所以這種想法是沒有可行性的。