2022年養老金掛鉤調整提高比例，是真的嗎？到底能漲多少呢？

2022年養老金掛鉤調整提高比例，什么情況呢？

工齡長、養老金高的退休人員福利來了，根據2022年養老金調整基調，各省的養老金調整側重在于掛鉤調整，也就是工齡掛鉤調整和養老金掛鉤調整，這也意味著養老金雙掛鉤調整比例會有所突破。

什么情況呢？這還要從2021年和2022年養老金調整方案的對比，就可以看出端倪。2021年掛鉤調整方案提到“可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤”，但2022年表述就不一樣，提到“應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤。”實際上，看似“可與”與“應與”一字之差，但表達的意思是不一樣，“應與”代表著肯定和強制，這也意味著2022年掛鉤調整提高比重，猶如“鐵板釘釘子，必須的”。因此，工齡長、養老金高的退休人員可以放心了，2022年掛鉤養老金上漲最多，不容置疑。

2022年養老金能漲多少呢？

根據人社部公布的養老金調整方案來看，今年的調整方式保持18年不變，也就是從定額、掛鉤、傾斜三個部分進行調整，其中側重掛鉤調整。總體上漲幅度從去年的4.5%下降到今年的4%，也就是上漲幅度連續下行，2022年養老金漲多少呢？不能簡單地認為養老金乘以4%，這樣的話，等于養老金調整被平均了，實際上，有的會低于4%，有的會高于4%，平均在4%。

舉例說明，以上海市2021年養老金調整為例，詳細介紹2022年養老金調整趨勢，以及能漲多少錢？

2021年上海市養老金調整方案：定額為70元；掛鉤為增加養老金3%；高齡傾斜：2020年12月31日前女滿60周歲、男滿65周歲，增加20元，其中，2020年當年內女年滿60周歲、男年滿65周歲的再增加180元，當年內年滿70周歲、75周歲、80周歲的再增加20元。其中掛鉤調整比例在全國最高，達到3%，這也意味著提倡掛鉤調整要體現出多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制。

2022年上海市養老金調整方案還在緊急制定的過程中，預計6月初就會面世，估計在全國第一家率先公布養老金調整方案。根據全國養老金調整基調，掛鉤調整強化比重，預計上海掛鉤比例由3%上調到4%，高齡傾斜比重大概率維持原標準，考慮到上漲總量下降，今年定額部分會下降，預計由70元下降50元。

假設女性王某養老金3000元，年滿62周歲，定額養老金=50元；掛鉤養老金=3000×4%=120元；高齡傾斜養老金=20元，王某增加養老金=50+120+20=190元，上漲幅度6.3%，高于全國平均漲幅4%。如果養老金乘以平均幅度4%的話，王某增加養老金=120元，等于降低調整標準。所以說，養老金調整不能簡單乘以4%，要從定額、掛鉤、傾斜三個部分進行調整計算。