養老金調整方案公布，3類退休人員可能漲200元以上，有你嗎？

目前，今年養老金上漲的方案已經公布，退休人員最關心的漲幅也得以揭曉，為4%，比去年下降0.5%。在人口老齡化問題和疫情影響疊加的情況下，還能保持上漲，漲幅略有下降，仍值得點贊，而且這一漲幅遠超去年物價0.9%的漲幅，可以說，我國對退休人員的十分關心。各地現在正在制定本省市的調整方案，預計端午節后會陸續公布。

undefined

調整方案公布后，知道了上漲比例，退休人員開始期待自己能漲多少錢，是不是用自己的養老金直接乘上4%的上漲比例呢？答案是否定的，這種計算只能計算出平均上漲多少養老金，按照近期《求是網》公布的數據：全國企退職工平均養老金2987元每月。那么今年上漲4%以后，全國企業退休人員平均上漲2987×4%=119.48元，上漲后全國企業退休人員平均養老金突破3000元大關，達到3106.48元。

可以看出，平均上漲的養老金只有119.48元，能夠上漲超過200元，是比較不錯的水平，但仍有三類人能上漲200元以上，看看有你嗎？

第一類，基礎養老金較高的退休人員。

基礎養老金較高的退休人員要么繳費年限較長；要么繳費檔次較高；要么處于西藏、北京、上海等比較發達的地區；要么年齡較大，經過多年的養老金上漲，達到了較高水平。無論是哪一個原因，在養老金上漲時，都會占有一定的優勢。

按照今年的調整方式，此次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，且特別強調“應與繳費年限和基礎養老金水平掛鉤調整”。預計各省也會繼續采取這三種調整方式，只是在總體漲幅下降為4%后，各調整方式的標準也會有所下降或調整。

因此，基礎養老金較高的退休人員漲錢超過200元的幾率較大，舉例計算：處于全國首位的西藏地區退休人員人均養老金5084元，養老金上漲4%，平均也能漲203.36元，因此，上漲超過200元的退休人員大有人在。

第二類，繳費年限（含視同繳費年限）較長的退休人員。

最近幾年養老金調整越來越多的地區重視繳費年限的價值，通過提高繳費年限的單價，降低掛鉤基礎養老金的比例，給工齡較長，但繳費檔次較低的企業退休人員多漲一點養老金，從而縮小養老金差距。比如最明顯的貴州2021年的調整方案，繳費年限的單價為2.6元每年，掛鉤基礎養老金上漲比例低至0.1%，那么基礎養老金即使達到8000元，掛鉤基礎養老金上漲部分也只能漲8元，而繳費年限長則占有很大優勢，40年繳費年限可漲104元。加上其他方式調整部分，超過200元的概率也比較大。

第三類，高齡老人。

按照調整方式，高齡老人是傾斜調整的對象，能夠額外多漲養老金，而且不少地區對高齡老人的關懷力度較大，年齡越大，獲得的傾斜力度也越大，因此高齡老人，特別是80歲以上的退休人員上漲養老金超過200元的概率也是比較大的。

比如廣東去年給100歲以上的退休人員額外多漲300元；貴州90歲以上的退休人員高齡年齡單價達到9元每歲，90歲可獲得高齡傾斜180元；山東對于上年度達到特定年齡的退休人員還會給予一次性額外傾斜，去年對于2020年度年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，享受正常的掛鉤調整和定額調整以及老年人傾斜調整以外，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。

可以看出，符合以上條件的退休人員上漲200元以上的養老金是相對比較容易的，有的僅靠高齡傾斜這一項調整就可能上漲超過200元。