2022年養老金上漲開始，工齡40年能漲200元嗎？能不能達到4%？

5月26日，今年養老金繼續上漲4%。這標志著我國2022年的養老金上漲工作開啟了。這一項工作預計會持續2~3個月的時間，預計7~8月份退休的老人就能領到補發的養老金差額了。如果跟去年調整到位時間一致的話，應當在7月1日前就能到位。

由于我國要求5月31日前各地報送養老金調整方案備案，這一時間要求和2020年的要求一樣，2020年是在7月底8月初實現養老金調整到位的。所以，養老金到位時間還有一些懸念。當然退休老人們都希望能夠快一些吧。

養老金如何調整？

養老金今年調整的模式沒有多大變化，我國要求繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。不過，我國還提到要適當加大掛鉤調整所占的比重，這種做法有助于提高多繳多得、長繳多得的激勵性。

養老金調整還是每省制定一個自己的養老金調整方案，大概率是按照4%的比例，以當地的養老金水平確定增長平均額度。這種情況下，在養老金較高的地區退休會更為劃算，因為當地的平均增長額度會更高一些。

由于調整方式沒有多少變化，調整幅度僅僅下降了0.5個百分點。由于今年上漲是在2021年月人均基本養老金的基礎之上上漲4%，以2020年平均養老金為基礎，增長幅度實際上僅僅減少0.32%。平均養老金3000元的話，也不過是10元而已。

今年工齡40年能不能漲200元？舉3個地區的例子。

由于各地的養老金調整方案變化不大，我們按照同比例縮減的方式計算的話，確實有一些地區工齡40年，今年養老金能漲到200元。

比如說北京市，去年定額調整部分為50元；繳費年限每一年增加基本養老金三元，工齡40年會增加120元；按養老金水平調整，假設養老金水平不足北京市上年度月人均可支配收入，可以增加55元，合計增加225元。

如果今年增長的平均錢數減少0.32%÷4.5%，即7.1%左右，也能增長209元的。如果其養老金只有5000元，增長幅度是4.2%左右。

如果是在養老金水平較低的地區，比如說湖南省，定額調整部分為每人每月增加基本養老金45元，按繳費年限調整，會增加基本養老金56元，按養老金水平調整會增加65元（假設基本養老金5000元），合計增加166元。如果今年的增長錢數減少7.1%，預計會增長154元，增長比例只有3.08%。在湖南省，今年調整養老金能達到200元的可能性就比較低了。

如果是在山東省，定額調整部分為每人每月增加65元，按繳費年限調整是分段調整，繳費年限40年能夠增加基本養老金53.5元，按養老金比例調整能夠增加60元（基本養老金5000元），因此合計增加的錢數是178.5元。如果今年增長錢數減少7.1%的話，預計增長錢數是165.8元，增長幅度預計是3.3%。不過如果是山東省的高齡老人，還是很有可能達到200元的調整額度的。特別是上年度恰好年滿70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，還有一部分額外的養老金定額提升。近年來，企業退休人員（不含一次性補繳人員）的額度一直是290元、190元和360元。

所以如果有40年工齡，在特定情況下確實在不少地區今年養老金調整的額度能達到200元以上，如果養老金水平不高的話增長幅度也能達到4%。