退休養老金怎么算？可能是很多參保人群最為關注的話題。我們的養老金計算并不簡單，目前是統一按照2005年國發38號文確定的計算公式來計算的，主要涉及到繳費年限、繳費基數、退休時的社平工資、養老保險個人賬戶余額、退休年齡確定的計發月數等等。

不過，有一個跟大家養老金水平相關最為重要的因素是退休上年度社會平均工資，現在也稱為養老金計發基數。這因素體現了當地的工資水平，也能影響人們的養老金水平。像北京市的養老金計發基數2021年高達10534元，山東省只有6893元，江西省是6304元。

但是令人奇怪的是，遼寧省并沒有統一的養老金計發基數。遼寧省的養老金計發基數有三個，大連市全省最高高達8038元、沈陽市是7530元、其他地區只有6340元。為什么會這樣呢？

這要從我國養老保險制建立說起。1991年，全面推動國有企業養老保險制改，同時將私有企業、外資企業、城鎮個體工商戶等群體，也納入到了養老保險制中。允許不同地區、企業之間存在一定的差距。最初我們建立的養老保險統籌制，是以地級市統籌為主。直到2020年，我國才全面實現養老保險省級統籌。2022年開始，我國啟動企業職工基本養老保險全國統籌。

2019年的時候，為了降低企業繳費負擔，我國將養老保險繳費基數口徑法規為以各省市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮就業人員平均工資，核定社保繳費基數上下限。全口徑社平工資比過去很多地方使用的城鎮非私營單位社平工資降低了20%~30%。因為社平工資是計算養老金的重要因素，不可能一起降低的。因此，我國制定的方法是在原有上年度計算養老金使用的社平工資基礎上，按相應的比例實施增長的模式。由于有的地方社平工資差距懸殊，因此沒有實現全省統一。

像遼寧省由于過去沈陽、大連和其他地區社會平均工資的差距比較大，因此才出現了三種口徑的模式。

相對而言，社保繳費基數上下限已經全省通用了，相同繳費基數情況下肯定是在大連市退休養老金更高一些。按照養老金計算公式，繳費年限40年，平均繳費指數是1的情況下，可以領取40%養老金計發基數的基礎養老金，結果是3215元左右，而其他地區只有2536元。

一般來說，如果我們在非戶籍地辦理退休手續，是需要在當地累計繳費滿10年以上的。但是未來10年，我們的養老保險制或許又有新的變化，畢竟養老保險全國統籌要實現了。

目前，退休以后養老基金的調整是全省統一的調整模式，這里就不會養老金計發基數的差別了。未來實現養老保險全國統籌以后，養老金調整方案也會實現全國統一的。