2022年山西省養老金調整7月底前實施？是真的嗎？

2022年6月1日消息，山西將公布調整退休人員基本養老金實施的方案，月底前實施到位。

關于最高標準支持企業穩崗減負方面，將采取“免申即享”方式、對符合條件的參保企業按照法規發放穩崗返還和一次性留工培訓補助。

比如說對大型企業、中小微企業穩崗返還比例分別由30%和60%，提高至50%和90%。據初步測算，今年符合發放穩崗返還的企業為3.3萬戶，全省預計發放穩崗返還資金約8億元左右，惠及220多萬名職工。

關于最大努力保證基本民生方面，按照我國安排部署，公布調整退休人員基本養老金實施的方案，7月底前實施到位；

在確保失業保險基本待遇發放基礎上，延續執行失業保險階段性擴圍方案，及時發放失業補助金、臨時生活補助。

關于山西省2021年養老金調整方案中，與其他省份有一個本質的區別，就是與工齡掛鉤調整部分：

企業退休人員工齡掛鉤調整部分法規，按本人繳費年限每滿1年增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

而機關事業單位退休人員工齡掛鉤部分則法規，按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

按照上述法規，對于企業退休人員來說，工齡時間越長的，反而更有優勢，甚至于超過了機關事業單位退休人員的調整幅度，接近兩倍的漲幅。

但是2022養老金調整方案中關于調整方案的法規，要求實現企業和機關事業單位退休人員調整方案統一。

據不完全統計，截至2021年山西省人均養老金為3651元/月，位居全國第六，預計今年山西養老金調整方案將會發生變化，而時間與2021年相差不大。

按照2022年養老金調整方案中的整體漲幅4%，對應的人均養老金上漲金額約為146元，那么山西省2022年人均養老金，有望達到3797元/月，甚至更高？