好消息，養老金調整7月底前補發到位，部分人員或能漲500元以上

2022年養老金調整幅度已經正式敲定為4%，按照2021年人均每月養老金2987元推算，今年人均每月可以上漲120元。

現在，又有一個好消息傳來，2022年養老金調整補發到位時間也已經確定。根據消息，養老金增加的標準要在7月底前補發到位，同時再次強調了要提高城鄉居民基礎養老金的標準。

7月份是大月，有31天，7月底前補發到位，也就是最遲不能超過7月31日，如果按照這個時間進行卡點計算，2022年養老金調整的整體補發到位時間預計與2021年基本相當。雖然今年的養老金調整方案在5月底才公布，并且到現在還沒有一個省市公布本地的養老金調整實施的方案，但是因為2021年各省市的養老金調整方案除上海公布比較早之外，其他30個省市的養老金調整方案公布時間并不算早，均為6月底前公布，最晚的為四川省，6月29日才公布。

可以說，2021年的全國養老金調整用“起了個大早，趕了個晚集”來形容再恰到不過了。

同時，財藝君也注意到，雖然2021年各地公布養老金調整方案有早有晚，但總體上差別也不是太大，6月上旬和下旬公布的省市幾乎是五五開，這樣對養老金調整補發到位時間也不會產生太大的影響。如果要求6月底前調整補發到位，會補發5個月的上漲金額，6月份開始按照調整后的金額發放養老金，若要求7月底前調整補發到位，會補發6個月的上漲金額，7月份開始按照調整后的金額發放養老金。

現在退休人員最關心的不是全國人均上漲金額是多少，而是自己的養老金到底能漲多少，并且希望自己的養老金漲得越多越好。

愿望雖然是好的，但也要結合實際情況冷靜看待上漲金額。即使達到人均上漲120元的水平，也不是輕松做到的事情。首先要求個人基本養老金在3000元左右，其次個人工齡也不能太短。現實中每月養老金低于2000元的人很多，這些人的養老金調整金額大概率會低于100元。

有人養老金低于120元，就會有人高于120元，甚至比120元高出很多，部分退休老人的上漲金額或許可以突破500元。

以山東省為例，2021年的定額調整為65元；基本養老金掛鉤比例為1.2%；工齡掛鉤按照不同的工齡區間，每年分別上漲1到2.2元不等的金額；高齡傾斜方面，對年滿70周歲以上的人員，按照不同的區間分別增加15元、30元和60元不等的養老金，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金，對上年度期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企退人員每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳社保人員分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員分別增加20元、80元和80元。

如果山東80歲的退休老人符合每月增加360元的情況，加上高齡補貼60元和定額調整65元，三者累計調整金額達到485元。另外工齡調整最低也有15元，基本養老金掛鉤也能增加幾十元，最終每月調整上漲金額在550元左右。

2022年山東省的養老金調整大概率會沿用2021年的調整方案，雖然整體調整水平或許比2021年略低，但影響金額不大，經測算，預計每人少漲15元左右。

總之，今年的養老金調整人均上漲大約120元，并且最遲不會遲于7月31日前補發到位。