2022年企退養老金上漲，多數人不足4%，少數人能超5%，什么情況？

2022年，疫情之下的第三年，我們的生活和工作接連受到影響，好在養老金持續上漲，5月底公布的養老金上漲4%的方案，讓退休人員徹底心安。

預計，6月底將會有各地養老金調整方案陸續公布，屆時，養老金上漲的差額將從1月份開始補發，這筆錢也算是平時“積攢“下來的，補發之后可以“犒勞”一下自己了。

2022年養老金上漲有一個變化與以往不同，那就是再次重申掛鉤調整的重要性，適當提高掛鉤調整的比重，這意味著工齡長、繳費多、養老金高的人，今年會多漲。

在整體上漲4%的形勢下，多數人上漲不足4%，只有少數人能超5%，什么情況？

01、養老金上漲4%，是什么水平

聽到養老金上漲4%，很多人都感嘆，這幾年是一年比一年漲得少，漲幅與社會經濟發展、物價上漲情況等有關系，這幾年的疫情對生產生活影響很大，能保持這個上漲已實屬不易。

養老金上漲4%，是一個什么水平呢？首先，基本上是高于在職人員上漲工資的水平，在職職工最有體會，這幾年的工資發放、參保繳費壓力很大，盼著漲工資幾乎都是個夢。

其次，這個水平僅僅比去年低了0.5%，真計算下來，其實上漲的錢數與去年差不多，不影響每個人的切身生活，畢竟疫情等各方面的影響是切實存在的。

最后，養老金上漲4%，這比銀行存定期五年的利率都高，這意味著，比起銀行存款養老，養老金才是中低收入群體晚年生活最好的保證。

02、哪三類漲幅超過5%

（1）養老金1000元左右的人

時至今日，養老金1000元左右的人，基本上都是繳費15年，按照當地最低檔次繳納社保的人，這類人交得少，工齡短，養老金低不是很正常嗎？為何還能漲5%？

那是因為養老金調整方案中有一項定額調整，起到了限高保低的作用，就拿2021年養老金調整來看，超過50元的有16個省市，這意味著這些地區1000元養老金的人至少漲5%。

（2）部分高齡人員，漲幅超過5%

隨著年齡的增長，身體各方面機能都在衰退，養老是一個大難題，養老金調整時也考慮到了這部分人的生活，所以，在傾斜調整中，專門有一項針對高齡人員上漲的補貼調整。

所以，部分高齡人員漲幅是能夠超過5%，比如說上海市，在去年就公布了這個方案，高齡人員補貼是20元，但對于剛滿女性60歲、男性65歲的，可以額外多漲180元。

養老金4000元，定額調整70元，掛鉤調整120元，傾斜調整20元，再額外多漲就是180元，一共漲了390元，計算一下可知，漲幅高達10%，十分驚人。

山東省也對老人做出了額外的大額照顧，但是年齡與上海不一樣，將70歲、75歲、80歲作為標準，分別額外增加290元、190元、360元。

（3）三項調整都能享受到的人

養老金上漲4%，并不是每個人能達到這個比例，而是有人漲幅大，有人漲幅小，這是整體的平均水平，顯然，僅僅享受定額調整與掛鉤調整的人，很難超過5%。

因為這兩項調整是針對于所有企退人員都能享受到的，如果這兩項調整加起來超過4%，甚至超過5%，顯然總體金額是包不住的，所以，只有那些三項調整都能享受到的人，才可能超過5%。

03、養老金能漲就是福氣

人至暮年，健康平安就是福氣，所有的事兒都不可能一碗水端平，即便是端平了也不見的就是想要的公平，所以，養老金能漲就是福氣。

能參與到2022年養老金上漲的人，都是2021年年底之前退休且領到養老金的人，今年退休的人是無法享受上漲的，提前知曉，免得自己到時候希望落空會失望。