2022年，女性靈活就業人員，只能在55歲辦理退休嗎？

對于很多參保人員來說，可能都是比較希望早點辦理退休的，因為辦理完退休手續后，每月不僅能領到一筆穩定的養老金，還不用繼續繳納社保，這樣就能減輕很多朋友的生活負擔，比如靈活就業人員就是這種情況。

對于各地的靈活就業人員來說，法定的退休年齡幾乎都是男性60歲、女性55歲，而想要提前辦理退休，就只能是特殊情況才可以，比如特殊工種、病退、女性符合當地法定的特殊條件等等，只要滿足這些情況的，都是可以提前辦理退休的。

比如特殊工種，不管是男性或者是女性，只要滿足條件都可以提前5年辦理退休，再比如病退的情況，符合條件的人員最長可以提前10年辦理退休，當然，上面這兩種情況大家都比較了解，也不容易符合條件，但是對于女性靈活就業人員來說，還有另一種提前辦理退休的情況。

比如山東與江蘇的法規，只要女性靈活就業人員在公司單位繳納過社保，且繳費年限滿10年的情況，女性靈活就業人員就可以在50歲辦理退休，還有廣西的法規，對于女性靈活就業人員辦理退休時，退休年齡是以退休前的參保身份認定的，如果女性靈活就業人員在50歲找到了一份工作，以女職工的身份繳費的話，那么退休年齡就為50歲，而不是55歲了。

總結來說，我國對于靈活就業人員的照顧還是比較多的，除了退休年齡這一塊、還有社保補貼、繳費比例降低等優惠方案。