雖然已經公布了2022年養老金調整的總體方案，全國城鎮職工退休人員平均上調4%。

但具體到不同的省份上面，調整方案會有一些差別，按照人社部的要求，各省必須在5月31日之前將本省養老金調整方案上報備案。

這意味著目前各省的養老金調整具體方案應該已經形成，并已經上報人社部進行備案，等人社部審核通過就可以公布了。

但截至6月9日，我們并沒有看到哪個省份已經公布養老金調整方案，當然我們不排除在6月10日，也就是星期五，可能有個別省份會公布。

至于陜西省2022年的養老金方案會在什么時候公布，我們無法預估，但是從去年的實際情況來看，陜西公布養老金方案的時間相對還是比較早的。

而且不管陜西養老金調整方案最終什么時候公布，整體的調整方案跟人社部的要求應該是保持一致的，那就是養老金的調整由三部分構成，分別是定額調整+掛鉤調整+傾斜調整。

這里面的掛鉤調整，主要跟大家的繳費年限以及調整之前的基本養老金掛鉤，工齡越高對應能夠上調的額度越大，調整之前基本養老金越高，能夠上調的額度越多。

只不過在跟工齡掛鉤的養老金調整當中，整體調整額度不會那么多。

比如2021年陜西省養老金調整方案當中，跟工齡有關的調整具體細則為：繳費年限15年以內的繳費部分，每人每月增加25元，超過15年的繳費年限部分，每滿一年每人每月增加兩元。

假如一個人只繳費15年，他跟繳費年限掛鉤的調整額度是15元，但如果一個人繳費30年，他跟繳費年限掛鉤的調整額度就可以達到45元，相當于繳費年限30年的人比繳費15年的人多出了30塊錢。

這體現出了我國養老金長繳多得的機制。

不過看到30年的繳費年限只比15年的人多出30塊錢，很多人可能覺得繳費年限的價值并不高。

其實不能這么簡單地來理解，從整體來看，繳費年限還是有很大價值的，這種價值主要體現在兩個方面。

第一、在領取初始養老金的時候有很大優勢。

大家在辦理退休手續，第一次領取退休金的時候，有兩部分構成，一部分是個人養老金，另一部分是基礎養老金。

個人養老金繳費的年限越長，額度越高，對應每個月的個人養老金肯定越多。

另外基礎養老金的計算也跟繳費年限息息相關，目前基于養老金的計算公式等于上年度城鎮職工平均工資×（1+繳費指數）/2×繳費年限乘以1%。

假如兩個人繳費指數一樣，所在城市一樣，但一個人只繳費15年，另一個人繳費30年，兩個人的基礎養老金差距是比較大的。

我們舉一個簡單的例子，假如A和B都是在陜西，繳費指數都是1，但是A只交了15年，B交了30年。

參考陜西養老金計發基數6914元來計算，A每個月的基礎養老金是1037元， B每個月的基礎養老基金2074元，相當于B的基礎養老金比A多出了一倍，這個差距還是比較明顯的。

第二、在養老金調整的時候，繳費年限也有優勢。

在養老金的調整過程當中，繳費年限除了直接單獨掛鉤之外，實際上它也間接影響到基礎養老金調整比例的額度。

目前各省份在養老金調整的時候都會有一個比例調整，比如2021年陜西調整比例是1%，這意味著繳費年限不一樣，基本養老金能夠上調的額度會有很大的差距。

我們還是以前面的這個例子為例，A每個月基礎養老金是1037元，B因為繳費年限比較較長，每個月基礎養老金是2074元，那按照1%比例調整， B每個月要比B多出10塊錢左右，而且這個額度越往后面差距越大。

由此可見看出，繳費年限對于養老金調整影響還是比較大，價值其實很高，大家不要覺得繳費年限單獨掛鉤調整額度小，就忽略它的價值。

最后我們來看一下2022年陜西退休老人能夠上調多少額度。

至于2022年陜西的退休的人最終能夠上調多少額度，我們要等陜西人社廳公布最終的方案之后才能精準計算出來。

但是按照2022年養老金上調4%的比例來計算，大多數老人養老金調整幅度都會在3%~5%之間。

其中養老金基數越大的人上調的幅度越小，相反，養老金基數越小的人上調的幅度越大的，大家可以根據當前的基礎養老金再乘以3%~5%之間，基本上就可以得出自己能夠上調多少，最終的方案應該不會有太大的差距。

根據2021年陜西人均養老金3251元來計算，養老金大于3251元的調整幅度應該小于4%，相反養老金小于3251元的調整幅度應該會大于4%。

假如一個退休老人一個月的養老金是4000塊錢，他最終的調整幅度有可能達到3.8%左右，這意味著一個月能夠上調的額度大約是152元左右，具體大家要根據自己的實際情況去計算。