2022年，靈活就業人員和在崗職工的養老金有區別嗎？計算方式是否相同呢？

對于參保人員來說，職工養老保險的繳費方式主要有2種，一種是通過公司單位繳費，一種是個人以靈活就業的方式繳費，那兩種繳費方式不同的情況下，退休后的養老金是否相同呢？計算方式是一樣的嗎？

因為靈活就業人員和在崗職工繳納的都是職工養老保險，所以退休后的養老金都是按照同一種方式計算的，而養老金待遇是否相同，則是和個人的繳費情況有關，如果靈活就業人員和在崗職工各項數據都相同，那么退休后的養老金也是相同的。

比如靈活就業人員和在崗職工的繳費年限都是20年，繳費檔次都是60%，退休年齡都是60歲，退休地都是山東，個人賬戶余額都為6萬元，那么退休后的養老金肯定都是相同的，而且計算方式也相同。

兩者的計算過程如下：

個人賬戶養老金=60000/139=431.65元

基礎養老金=6893*（1+0.6）/2*20*1%=1102.88元

總共的養老金：1534.53元

通過上面的計算可以發現，在幾個關鍵數據相同的情況下，退休人員的養老金就是相同的，其中也包括靈活就業人員和在崗職工這種情況。

其實，靈活就業人員和在崗職工繳納養老保險時，存在的差距不是在退休之后，而且在退休之前的繳費上，比如兩者的繳費比例不同，繳費方式不同，劃入個人賬戶的計算不同等等。

總結來說，靈活就業人員和在崗職工的養老金是沒有區別的，都是屬于職工養老保險的待遇，計算方式也是相同的，只有繳費的時候略有區別而已。