退休前一年，繳費檔次提高到300%，養老金能增加多少？劃算嗎？

一直以來，就有很多朋友過來咨詢我，說自己的養老保險在退休前提高繳費檔次，按照300%的檔次繳費，退休后的養老金能增加多少呢？這樣繳費劃算嗎？

其實，參保人員在退休前提高繳費檔次，不管是提前一年、還是三年，在沒有長期堅持的情況下，突然提高繳費檔次都是不劃算的，因為計算養老金不是只看一年的繳費情況，而是根據咱們所有的繳費年限計算的，當然了，凡事都有例外，如果參保人員的情況特殊，在退休前提高繳費檔次也是比較劃算的。

比如大部分參保人員的繳費情況，都是視同繳費年限比較短，實際繳費檔次比較低，等到快辦理退休時，才想起提高繳費檔次，假設參保人員的繳費年限是23年，繳費檔次是60%，其中視同繳費年限只有2年的時間，個人賬戶余額是6萬元，那么養老金能有多少呢？

按照退休年齡為60歲、退休地為山東計算，那么個人賬戶養老金就為431.65元，基礎養老金就為1295.9元，過渡性養老金就為113.77元，總共的養老金為1841.32元。

如果參保人員最后一年的繳費檔次提高到300%，那么退休后的養老金能提高多少呢？

首先是個人賬戶余額提高了，退休時能達到75000元左右，平均繳費指數也提高了0.1以上，其它數據不變的情況下，個人賬戶養老金就為539.57元，基礎養老金就為1378.58元，過渡性養老金就為132.46元，總共的養老金為2050.6元，比提高繳費檔次之前增加了209.28元。

從上面的計算得出，雖然咱們的養老金增加了209.28元，但是對比咱們提高繳費檔次所繳納的金額來說，每月提升200多元的養老金確實不多，而且也是不劃算的，除非是視同繳費年限比較高的，能大幅度提高平均繳費指數的情況，不然，還是不要提高繳費檔次了。