南京社保個人交費比例多少，具體要交多少錢？

南京社保個人交費比例一般都是固定的，有工作單位時個人承擔的費用并不是很高，我們享受到的職工社保待遇也同樣是不錯的。其實不管如何交社保費用，只要是持續繳費，那么我們享受到的社保待遇也同樣有保證。但是社保繳費是如何法規的呢？具體要交多少錢呢？

南京社保繳費比例的法規

有工作時，各個單位都是要為員工交五險的費用，而且要按照固定比例計算。南京社保個人交費比例為8%養老保險，2%醫療保險，10元大病保險，0.5%失業保險。用人單位要承擔16%養老保險，8%醫療保險，4元垃圾處理費、0.5%失業保險，0.4%工傷保險，0.8%生育保險。五險都是需要按照固定比例計算費用的。

南京社保繳費基數的法規

按照法規用人單位都是需要按照法規來上報員工的月平均工資，以此作為繳費基數，以便于計算每個月的社保費用。22年最低社保繳費基數4250元，按此繳費基數參保，五險用人單位要承擔1096.25元，職工個人要承擔456.25元。社保繳費基數越高，社保費用越高，要根據實際情況來計算各項社保費用。