（以下內容僅供參考，2022年全國各省份具體調整方案未出爐，整理2021年養老金上調方案供您參考）

　6月1日消息，今年調整的退休人員基本養老金7月底前會發放到位，退休老人們更有盼頭了。

2022年退休人員養老金會上漲4%。

2022年的養老金調整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養老金是在以往養老金的基礎上繼續增長的。以去年養老金增長的總額來計算的話，今年養老金增長的總額預計僅會比去年低7.1%左右。差不多是這樣：去年增加100元，今年可能只會增加92.9元。

一般我們在養老金調整的時候，會照顧低收入人群的利益，養老金較低的人群增長的幅度一般會超過養老金平均增速（4%）的，還請放心。

掛鉤調整的要求不同。去年的時候提出，掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤。但是今年的時候“可”字變成了“應”字。這種要求會把過去可以選擇的空間，確定為必須選擇的方式了，主要受到影響的是北京市和上海市。

北京市沒有按照本人基本養老金水平掛鉤的部分，而上海市沒有按照本人繳費年限掛鉤的部分。比如說2021年的養老金調整方案，北京市是如果本人基本養老金水平低于5786元的（上年度北京市居民人均可支配收入）可以增加55元，如果是高于的只會增加20元。這種做法可能會導致人們按高基數繳費的意愿降低。上海市的調整方案是直接根據本人基本養老金水平的3%進行增加，取消了繳費年限掛鉤的部分。不過，養老金水平中也能體現出繳費年限的長短。

預計今年這兩地的養老金調整方案，可能會向中性的既有繳費年限掛鉤又有養老金水平掛鉤的模式變化了。

各地養老金調整方案備案的時間。去年是要求各地養老金調整方案4月30日前備案，今年則變成了5月31日前。這會導致養老金調整到位時間推遲。因此，今年的養老金調整到位時間由7月1日前，延遲到了7月底以前。

這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

寧夏養老金2021年最新消息（附調整部分）

6月1日，今年我區調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，將有68.57萬名退休人員受益，調增的養老金于7月1日前全部發放到位。

我區決定從2021年1月1日起調整全區企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

一、調整范圍

為截至2020年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員

二、總體調整比例

按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

這次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。

（1）定額調整

為企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

（2）掛鉤調整

與本人繳費年限掛鉤。

1、繳費年限在15年以內的（含15年），每月統一調整30元

2、繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），自第16年起，每滿1年每月再增加1元;

與本人養老金水平掛鉤，按本人2020年12月基本養老金的1%調整，調整不足20元的統一按20元調整。

（3）適當傾斜

高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜

1、年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元

2、年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元

3、年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元;

艱苦邊遠養老金標準：

在定額和掛鉤調整的基礎上。

1、對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金20元、

2、對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金25元;