眾所周知，今年的養老金調整漲幅已經出爐，確定是4%。今年在養老金的調整上，其實是有比較大的變化的。第一點是養老金已經實現了全國統籌，第二點是養老金的調整漲幅比去年低了0.5%。而在此次的養老金調整漲幅方案當中，掛鉤調整似乎正在被強調。那么2022年之后，我們怎樣繳納養老金才能領取到更高的養老金呢？接下來和大家一起了解一下。

我國一直秉承的養老金繳納原則就是多繳多得，長繳多得。而在今年的養老金調整漲幅的方案當中，我國也提到了要適當增強掛鉤調整的力度。也就是說未來繳費年限更長，繳費標準更高的這類參保人員能夠獲得的養老金是更高的。所以首當其沖想要提高養老金的方法就是提高繳費年限，提高繳費標準。當然，對于很多企業職工來說，因為企業繳納的都是最低的繳費標準，想要提高養老金，更多的就是提高繳費年限。而對于靈活就業者來說，可以在繳費基數和繳費年限上做更多的調整，在退休時也可以領取到更多的養老金，還是比較劃算的。

除了提高繳費基數和繳費年限之外，我們還可以選擇經濟比較發達的地區去退休。在養老金的計算公式當中，我們能夠看到基礎養老金的部分是和社會平均工資相掛鉤的。但是因為我們全國地區的經濟發展水平不一樣，社平工資也就是養老金的計發基數相差是非常大的。他連20年的時候，河南，黑龍江省這樣的地區養老金的計發基數只有五千多元。但是北京的養老金計發基數卻高達15034元。深圳地區更是高達15360元。也就是說在發達地區退休的話，那么養老金的額度肯定會比那些欠發達地區更高一些。不過在發達地區退休的話，也是有一些硬性標準的，所以大家如果想要在發達地區退休，還是要未雨綢繆。

除了上述提到的方法之外，大家還可以建立補充性的養老保險。我國今年推出了個人養老保險的制，也是增加養老金的一種手段。而且這種養老保險背靠我國還是比較有保證的，想要提高個人養老金的朋友也可以通過這樣的方式來累計自己的養老金。

最后一種方式則是延遲退休。我已經在十四五規劃期間推動延遲退休。目前已經有省份開始實施個人自愿，企業同意為主的延遲退休方案了。雖說在延遲退休的方案之下，大家退休的年齡會變得更晚，但是大家累積的養老金也會更多。所以對于很多人來說，想要提高自己的晚年養老金，延遲退休也是一種不錯的方法。畢竟現如今我國已經進入到了人口老齡化的社會。勞動力人口減少，但是退休人員卻增多，延遲退休也是現如今勢在必行的方案，所以為了自己的老年生活考慮，我們也一定要提前準備。