職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)社保吃虧嗎

吃虧，按照相關(guān)法規(guī)，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險正常法定退休年齡為女工人50歲，女干部55歲，男職工60歲;靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲可以辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員醫(yī)保繳納以上年度本地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)，每人每月按8%的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，全部由個人承擔(dān)。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費(fèi)是由單位和個人按相應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)和相應(yīng)比例共同繳納的，以本人上年度月平均工資為基數(shù)，單位繳費(fèi)6%，計入醫(yī)療保險基金。

靈活就業(yè)社保有沒有生育津貼

靈活就業(yè)身份你繳不了生育保險，繳不了生育保險未來你就領(lǐng)不到生育補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)生育津貼，是可以領(lǐng)取的，一般靈活就業(yè)人員參加生育保險，應(yīng)和單位職工享有相同的生育保險待遇，可按當(dāng)?shù)厣ｋU法規(guī)攜帶相關(guān)的報銷材料到當(dāng)?shù)蒯t(yī)保中心辦理報銷手續(xù)。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別是哪些

社保購買種類不同。由于在社會保險里面，確定對于工傷保險以及生育保險是必須由單位進(jìn)行繳納，因此職工社保里面是具體工傷保險以及生育保險，而靈活就業(yè)人員以個人名義購買的社保，不可以享受生育保險以及工傷保險的待遇。

社保購買所需要繳納費(fèi)用不同。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及退休保險都是按照當(dāng)?shù)胤桨赣蓚€人以及單位按比例繳納的，個人繳納社會保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及退休保險所產(chǎn)生的費(fèi)用都是由個人全額承擔(dān)。